ellaps

Юридическое лицо покупает квартиру для проживания сотрудника на вторичном рынке. Оформление в собственность юр. лица. Каков может быть порядок расчетов? Безнал после получения свид-ва о собственности и аккредитив оказались сложно осуществимыми мероприятиями (со слов риелтеров).
Возможен ли вариант наличного расчета через банковскую ячейку? Вроде лимита на расчеты наличными между юрлицами и физическими не существует? Может у кого есть практика, посоветуйте, плиз....

Требуется: адекватный человек, специализирующийся в сфере охраны труда (инженер). Прописка, пол значения не имеют. Образование высшее, оконченное. Функционал подробно описать не смогу, но так как особого производства нет, то ничего особенно сложного. Инструктажи, приказы, контроль за использованием и обеспечением спец. одеждой.

Опыт работы: от 3-х лет.

Условия работы: г.Москва, м.Тимирязевская (корпоратив транспорт или 15 мин. пешком) или м.Дмитровская (10 мин. на общественом транспорте).
Работа в тандеме с ведущим инженером по промышленной безопасности, отдела как такового нет.
Оплата: 50 000 руб. (netto, белая естессно), годовое вознаграждение, дополнительные бонусы к отпуску.
Соц. пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев, возможность санаторно-курортного лечения.

Резюме направлять по адресу: pavlova@centermo.ru

Подали заявление (ф.14) о смене гены в местную налоговую.
Можно ли как то отозвать, чтобы перенаправить в 46? или они сами перенаправляют?
И еще вопросик, не нашла про госпошлину за внесение изменений в егрюл. не связ. с внесением изменений в уч. доки (то бишь за смену гены).
Её действительно нет или я плохо ищу?

Коллега просил уточнить, правда ли что в настоящее время не требуется никакого документа БТИ для регистрации договора дарения квартиры? В этом убеждает риэлтер - вроде чел. постоянно сдает документы на регистрацию, но я сомневаюсь в правильности такого утверждения.

В организации секретарю платят еще и за должность уборщицы, чтоб з/п была побольше. В итоге получается в штатке две должности по 1 ед., но занимает их один человек, оформлено все приказом и доп.соглашением к трудовому договору о возложении обязанностей уборщицы на секретаря.
В случае проверки труд.иснпекцией, могут ли быть проблемы с тем, что по документам человек числится на двух должностях и получает две зарплаты? Это предполагает, что он выполняет обе работы по 8 часов? или в обе работы в течение 8 часов?