Blatt

Дело вот в чём. При поступлении на работу, я предьявил сертификат международного образца о профпригодности, но он имеет ограниченный срок действия, когда я устраивался он был не просрочен. После нескольких лет работы я уволился и мне наотрез отказались выдать действующий сертификат, а отдали мой старый уже просроченный. Мотивируя это тем, что контора заплатила за новый сертификат деньги и только если я компенсирую конторе деньги мне его отдадут. Но я то устраивался с действующим, за который контора не платила. Уважаемые, подскажите что делать? Имеют ли они право не отдать данный документ? Забыл сказать, что на новый документ я проходил обучение.