appik

несколько месяцев назад посредством общения по имейлу и устных бесед договорились с компанией об удалённой работе
на почтовом ящике имеются письма, в которых указывается 1) описание в общем и целом трудовых обязанностей, 2) сумма зарплаты, 3) обещание заключить договор и выплатить зарплату за отработанное время в начале марта
март уже заканчивается, работодатель продолжает говорить "в скором времени"
есть ли смысл подавать в суд? /ТД нету, вся информация только на почте.. возможно, ещё есть записи в журнале посещений на охране, я приходила на собеседования 3 раза/
и можно ли при этом опираться исключительно на переписку? свидетели-то может и были, но только из числа той же организации

Статьи:
Б.С. Эбзеев, Толкование Конституции Конституционным Судом РФ: теоретические и практические проблемы ("Государство и право", 1998 - № 5)
Лазарев Л.В., Конституционный Суд России и развитие конституционного права ("Журнал российского права", 1997, № 11)
Лукашевич В.З., Комарова Н.А. Конституционный Суд не может и не должен подменять законодателя ("Правоведение", 2001, № 2)
Сивицкий А.В., Терюкова Е.Ю., Решения Конституционного Суда как источники конституционного права РФ ("Вестник Конститционного Суда", 1997, № 3 )

Нестатьи:
Шульженко Ю. Л., Форма российской конституции и ее толкование: теоретические проблемы российского конституционализма
Хабриева Т.Я., Толкование Конституции РФ: теория и практика
Лучин В.О., Конституция РФ . Проблемы реализации
Алексеев С.В., Общая теория права М. 1982

Большое спасибо *)