позвонил знакомы со следующей ситуацией. Когда настал кризис на их предприятии руководство с работниками заключило какое-то дополнительное соглашение о приостановлении премиальных выплат на период кризиса (у предприятия (муниципального) были проблемы). Сейчас у предприятия прибыль выросла в разы, а премии так и не выплачиваются. Руководство отмахивается от жалоб работников. Весь коллектив работников написал жалобу в администрацию города, но глава принял приказ(вроде) и работникам был увеличен оклад (на 10 процентов) и премии вообще убраны в принципе.При этом у работников нет на руках того самого доп соглашения. Как быть в этой ситуации? Сейчас работники готовят обращение в администрацию Президента РФ)
И как вообще понять настал ли кризис или кончился ли он? Это как-то регулируется законодательством?
Публикации
Не указал
