Виктор Стоумов

Получили два отказа подряд в октября-ноября при регистрации ООО, которые хотели повесить на серый юрадрес.

Самое удивительное, что летом такие адреса проходили на ура.

Компания пока не арендует помещение нигде, на квартиру учредитель тоже адрес вешать не хочет, месяцев на 6 приткнуться бы где. Да, вот стала ИФНС-46 требовать гарантийные письма от собственников, да еще всячески, поговаривают, адреса проверять.

А отсюда вопрос: есть ли у уважаемых юрклубовцев варианты поставщиков адресов с гарантией?

Наверняка вопрос поднимался: о премировании труда юриста, да вот найти не могу.

Мы ведь, юристы, не кирпичи таскаем: 100 кирпичей перенес — норма. 101 — перевыполнение плана, значит премия.

А значит и подход к созданию документа, регламентирующего поощрения (сверх з\п) за труд юриста, надо с умом и хитростью. Что бы начальство подписало, да и обидеть потом не смогло. А то одно вон подписали, установившее коэфицент от среднеквартальной зарплаты, до которого надо добраться путем:
— Своевременного выполнения поставленных задач надлежащим образом;
— Вознаграждение за сверхурочную работу и ненормированный рабочий день;
— Выполнение работы, прямо не относящейся к обязанностям сотрудника в соответствии с трудовым договором или должностной инструкцией;
— За особый вклад в работу (по усмотрению руководства);
— Разумное проявление инициативы, направленной на внедрение новых технологий, методов, наработок, улучшающих качество работы отдела и предприятия в целом.

И кучи факторов, которые могут уменьшать премию как то:
— простой других отделов по вине работника и т.п.

Ну то есть вышла не бумага, а масло маслянной по которой работодатель работника вертит как хочет. Хочет: дает премию, не хочет не дает.

Это конечно не изменится, но хотелось бы как–то структуризировать и родить положение о премиях, по которому можно было бы у работодателя что–то требовать, вот. Может у кого–нибудь есть проекты? мысли? ссылки?