HotIce

Ну и совершенно непонятно зачем мне наставили столько минусов, испортив мне репутацию.. В чем я провинился?

HotIce, Вы так и не сказали: у Вас иск приняли именно как встречный и назначили рассмотрение совместно с основным? Или у Вас два разных производства: по иску о взыскании с Вас и по Вашему иску? 

 

Ludmila, у нас производство одно. Наш иск суд принял как встречный и назначили рассмотрение совместно с основным. Большая вероятность удовлетворения наших требований по встречному иску. При удовлетворении наших требований, планируем ходатайствовать о зачете наших требований в счет требований истца по основному иску. В этой связи и смущает запрет на зачет установленный в договоре.

Еще один вариант вопроса:

Препятствует ли, установленный договором, запрет на односторонний зачет встречного однородного требования, провести такой зачет в судебном порядке, по ходатайству стороны, при удовлетворении судом встречных исковых требований.

Ведь понятно же?!

 

Мои сомнения возможности такого зачета в судебном порядке обусловлены следующим:

 

,

Извините, наверное непонятно объяснился.

Можем ли мы рассчитывать на то, что суд произведет зачет наших однородных требований к истцу, после удовлетворения нашего встречного иска, при наличии запрета на односторонний зачет встречных однородных требований в договоре, по которому возникло наше обязательство на оплату?

Есть сомнения в возможности последующего зачета наших требований судом, т.к. читал постановление ФАС от 16.12.2015 № Ф05-17647/2015, где говорится о невозможности проведения одностороннего зачета, если соглашением сторон установлен такой запрет.

Получается что если договором установлен запрет на односторонний зачет, то и при удовлетворении судом встречных однородных требований, произвести зачет в процессуальном порядке тоже нельзя? 

Извините, правила и не глянул!

Сейчас обоснуем...

Добрый день!

       Имеем судебный процесс по обязательствам, возникшим из договора, по условиям которого установлен запрет на односторонний зачет встречных однородных требований. Истец является должником перед ответчиком по другому договору, но произвести зачет в одностороннем порядке не получается в связи с установленным договором запретом на зачета.

Как считаете, подачей встречного иска, направленного к зачету первоначального требования сможем обойти этот запрет зачета в договоре? При положительном решении по встречному иску судья примет к зачету наши требования? 

Добрый день!

В арбитражном суде слушается дело о взыскании задолженности по договору. Как думаете, подача истцом параллельного искового заявления о расторжении данного договора будет основанием для приостановления производства по основному делу?

Если исчислять пошлину от стоимости имущества, как тогда определять эту стоимость, если балансовая стоимость оборудования в целом а истребуются его составные части и еще много чего без оценки. Не производить же независимую оценку ради гос пошлины. Или указать примерную стоимость, как отнесется к этому суд, на что это может повлиять? 

 

При подаче в Арбитражный суд заявления об истребовании имущества из чужого незаконного владения, гос. пошлина определяется исходя из стоимости истребуемого имущества

В АПК именно так и написано. Ст. 103.

 

Читал, что некоторые при подачи иска об истребовании имущества платили гос. пошлину как за неимущественный иск и суд принимал заявление.

КАПИТОН, получается что работодатель, он же директор нарушил трудовое законодательство в отношении себя самого, не заключив трудовой договор в письменном виде в отношении себя самого, т.к. в соответствии со ст.67 ТК РФ при фактическом допущении к работе обязан был не позднее 3 дней заключить договор.

Вопрос в том, есть ли необходимость оформить задним числом трудовой договор между работодателем акционером и директором в одном лице, а затем уже ссылаясь на договор направить уведомление о расторжении.

Или будет достаточно направить новому акционеру уведомление о прекращении трудовых отношений за один месяц до фактического прекращения?

Приветствую!

На предприятии вводится новая система оплаты труда и в связи с этим подписываются доп. соглашения со всеми сотрудниками предприятия включая и ген. директора. Данное соглашение не затрагивает размера заработной платы директора и формат соглашения общий для всех сотрудников предприятия и подписывается оно на основании приказа директора. Первоначально трудовой договор с директором подписывался председателем СД от лица участников. Вопрос в том, кто в этом случае должен подписать доп. соглашение с директором? Созывать общее собрание участников с повесткой дня о подписании доп. соглашения с директором или сам директор может?

Здравствуйте.
Собираемся заключить договор аренды здания. В договоре и справке из БТИ целевое назначение здания указано – торговое.
В уставе нашего предприятие торговая деятельность не указана.
Вопрос: какие могут возникнуть риски если использовать здание с целевым назначением – торговое под офисы.

Здравствуйте!
По договору поставки, Заказчик внес предоплату, срок поставки закончился, Исполнитель своих обязательств не выполнил. Требуется обязательства Исполнителя по возврату предоплаты по договору поставки новвировать в заемное обязательство.
Вопрос:
1. Обязательства по возврату предоплаты у Исполнителя возникает после истечения срока поставки, или потребуется сначала заключать соглашение о расторжении договора поставки с обязательством возврата предоплаты? В соответствии с п.3 ст. 487 ГК. получается что обязательства во возврату предоплаты у поставщика возникают с момента требования такового.
2. Возможно сразу составить соглашение о новации обязательства по договору поставки в заемное обязательство в котором описать что договор поставки прекращает свое действие а сумма уплаченной предоплаты передается в заем?

Уважаемый HotIce!
Если Вы будете использовать наемных работников, то требования к ним указаны в п. 4 "з" Постановления Правительства РФ № 416 от 06 июля 2006 г. "Об утверждении Положения о лицензировании фармацевтической деятельности".

з) наличие у соискателя лицензии (лицензиата) работников, деятельность которых связана с изготовлением, приемом, хранением, отпуском и продажей лекарственных средств, имеющих высшее или среднее фармацевтическое образование (для лекарственных средств, предназначенных для медицинского применения) либо фармацевтическое или ветеринарное образование (для лекарственных средств, предназначенных для животных) и сертификаты специалиста;
Деятельность они  будут осуществлять от имени лицензиата (от имени ИП).
Таким образом, наличие лицензии должно быть у Вас. Ваши работники не должны иметь лицензии.
ФЗ "О лицензировании..." это не противоречит, так как деятельность будет осуществляться от Вашего  имени все равно.

С уважением, юристы ЮП "Законный Аргумент"

Спасибо, вроде понял! Обязательное требование, что-бы квалификация работников соответствовала требованиям которые установлены законодательством применимо к данного рода деятельности (лицензии)!

Так ведь логика та же.... (ФЗ "О лицензировании.....")

..Можно обосновать? Плиз!