Перейти к содержимому




  2. → Просмотр профиля: Темы: von-demon81

von-demon81

Регистрация: 21 Aug 2008
Offline Активность: 23 Aug 2022 04:37
-----

Мои темы

Совместительство

21 June 2010 - 20:05

Здравствуйте!

итак, ситуация: на работу принят совместитель. При этом за весь период правоотношений с ним данный совместитель не работал ни дня по месту работы по совместительству (загруженность на основной работе и др.) и не получал зарплату. Договор с совместителем заключён более 0.5 года назад и не расторгался.
Вопрос: как рассчитать ежегодный оплачиваемый отпуск данному совместителю? надо ли рассчитывать отпускные выплаты совместителя при таких обстоятельствах?

трудо-мигранты (визовый порядок) и квоты 2009

13 February 2009 - 22:31

Уважаемые,

Знает ли кто, какую силу в 2009 г. имеет Приказ № 355Н от 25.07.2008 относительно квот на перечисленные в нём должности?

прокомментируйте пожалуйста.

Незавешённое строительство

09 September 2008 - 20:54

Здравствуйте уважаемые коллеги!

У меня возникла необходимость регистрации права собственности на объект незавершённого строительства.

Возникает вопрос к ст. 25 Закона о регистрации прав на недвиж...

Подскажите, какие документы могут подтвердить факт создания объекта незавершённого строительства.


Прошу ответ дать по существу вопроса

Примечание:

Имеем Свайное поле строительства здания. работы по отрытию котлована и вбитию свай - в соответсвии с разрешённы м использованием ЗУ и проектной док, Ордеру на строительство.

С уважением!

сохраение вых. пособия при ликвидации (с. 178 ТК)

21 August 2008 - 14:55

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Возникают вопросы:
а) Каким образом предприятию выполнить данное требование ТК в части сохранения за уволенным работником среднего месячного заработка на период трудоустройства (в течение 2 месяцев его трудоустройства) если данное предприятие уже будет ликвидировано?
б) Какие нормы регулируют данный вопрос?

Ликвидация. Сохр. вых. пособий по ст. 178 ТК РФ

21 August 2008 - 14:52

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Возникают вопросы:
а) Каким образом предприятию выполнить данное требование ТК в части сохранения за уволенным работником среднего месячного заработка на период трудоустройства (в течение 2 месяцев его трудоустройства) если данное предприятие уже будет ликвидировано?
б) Какие нормы регулируют данный вопрос?

  1. Конференция ЮрКлуба
  2. → Просмотр профиля: Темы: von-demon81
  3. Политика Конфиденциальности
  4. Правила конференции ·
  5.