AlexB

Добрый день, дамы и господа!

Столкнулся со следующей ситуацией, которая для меня является необычной и новой.

начало обычное - физик 07.01.14.  при пересечении "зеленого коридора" в Шереметьево был задержан таможенниками, и при досмотре у него изъяли чемодан с недекларированными медицинскими изделиями. Оформили таможенники как и полагается все документы - акт досмотра, изъятия образцов, вручили все уведомления и дали квитанцию о помещении товара на хранение, образцы отправили на экспертизу. 

Спустя более чем два месяца (в двадцатых числах марта) приходит из таможни телеграмма о вызове для ознакомления с заключением и определением о возбуждении адм. расследования, и следом за ней приходит письмо с ТРЕБОВАНИЕМ об уплате таможенных платежей.

По прибытии лица в назначенный день таможенник вручил для ознакомления заключение эксперта и его копию, конечно, с выводами эксперта не согласны, считаем определенную им рыночную стоимость товара завышенной. Также ознакомили с определением (от 25.03.14) о возбуждении адм. расследования. НО в общении с этим таможенником ему показали полученное требование и спросили что с ним делать - реакция у него для нас была неоднозначная, аховая, он сказал, как так, откуда, почему, не может быть и т.п., пригласил своих коллег-начальников, показ им это требование, те в свою очередь тоже были изрядно удивлены тому, что это требование нам было предъявлено при наличии того, что они только что нас ознакомили с определением о возбуждении адм. расследования. Соответственно эта реакция таможенников нас очень удивила и насторожила.

ВОПРОС:

1) Что это может означать (такая реакция таможенников), и допустимо ли выставление требования об уплате таможенных платежей в случае, когда весь товар был изъят на таможне, находится у них на хранении и имеются материалы по возбуждению административного расследования?

2) Возможно ли как-то прекратить или приостановить это требование? Дело в том, что лицо, ведущее расследование дела, сказал, что владелец товара, у которого он был изъят, вправе не ввозить в дальнейшем его на территорию РФ, а вывезти обратно в страну, откуда он его привез - действительно ли такое возможно, и каким документом это может определяться?

3) Ни как не могу определиться, каковы же сроки привлечения к административной ответственности (ст. 4.5 КоАП) по ч.1 ст.16.2 КоАП - два месяца, год или два года? Искал и по судебной практике, но так к общему знаменателю и не пришел, точного ответа не нашел.

4) На каком основании таможенники проводят оценку рыночной стоимости товара, а не определяют его таможенную стоимость? Есть ли в этом разница?

 

Прошу хоть какого-то разъяснения, пояснения по сложившейся ситуации, так с такими вещами столкнулся впервые.

Добрый день!
Озадачился вопросом, может ли являться установленная заработная плата генеральному директору ООО крупной сделкой?
Ситуация: ООО, имеет уставной капитал в размере 1 000 000 рублей (иного имущества нет). Происходит смена гендиректора, новый директор назначается сроком на 1 год. По Уставу директора избирает Совет директоров, у СД же есть функция по утверждению вознограждения гендиректору. Устанавливается размер заработной платы г/директору в сумме 400 000 рублей, этот же размер указывается и в трудовом договоре. По Уставу Совет директоров одобряет крупные сделки от 25% до 50%.
Будет ли являться для Общества это событие - сделкой, и будет ли она крупной? Если она подпадает под сделку, то как применить расчет ее размера крупности - за месяц или за год? То есть, одобряется сумма в размере 400 000 рублей или 4 800 000 рублей? Подлежит ли в данном случае одобрение СД или ОСУ утверждения размера заработной платы гендиректору и одобрения сделки, как крупной сделки?
Искал и читал разную информацию, по практике, в том числе судебной, отношение трудового законодательства с гражданско-правовым мнения разные (Есть одна статейка об этом, во вложении). Какие есть мнения у вас, может приходилось сталкиваться на практике с такой ситуацией, и как разрешался в этом случае вопрос?

господа и дамы, всем доброго дня!
Задался ситуацией о выборе вида договора - аренды или найма жилого дома (коттеджа) с земельным участком при следующих условиях:
1. Имеется 1 собственник жилого дома (как отдельного объекта) и земельного участка, на котром, собственно этот дом и стоит;
2. Этот собственник сдает ЮР. ЛИЦУ дом и участок в аренду, предположим на 5 лет (договор регистрируем),
3. в последствии это юр. лицо (Арендатор), после проведения определенных улучшений по дому и участку, сдает этот дом и участок в субаренду -
и вот здесь у меня возникает вопрос...
Жилой дом и земельный участок зарегистрированы как два отдельных объекта, это понятно. Согласно ГК РФ ст. 671 ч. 2. Юридическим лицам жилое помещение может быть предоставлено во владение и (или) пользование на основе договора аренды или иного договора. Юридическое лицо может использовать жилое помещение только для проживания граждан.
НО в нашем случае кроме дома сдается еще и земельный участок, а земля по закону может передаваться в пользование, в данном случае, только по договору аренды. И в этом вся загвоздка, в одном случае, КЛИЕНТ -физик (см. пункт 3) хочет получить для временного проживания дом - юр. лицо(Арендатор), согласно требованиям ст. 671 должен заключить с ним Договор найма жилья (ДНЖ). В другом случае, жилой дом находится на земельном участке, который также передается в пользование КЛИЕНТУ (вместе с домом), а как известно земля в таком случае может передаваться только по договору аренды.
Кроме этого, если заключить ДНЖ - то он снимает многие проблемы, особенно в части отсутствия регистрации договора, но если клиенту передать дом и участок в субаренду, а он захочет там проживать свыше года (на 1,5-2 года и более)--- то договор необходимо будет регистрировать.

Коллеги, у кого какое есть мнение, как быть в такой ситуации, какой законный и правильный, а главное удобный для обеих сторон вид договора выбрать - НАЙМ или СУБАРЕНДА, и каковы правовые положения по такому выбору? Подскажите, а то я сам уже больше не могу найти правильного аргумента, все кажется, что ищу ответ где-то рядом, а найти не могу, мозгов, наверное, не хватает .

Добрый день.
Подскажите пожалуйста, мы с группой лиц(3человека), хотим создать свой форум.
Нам нужно для этого как то регистрироваться?(юридически)

Озадачен составлением трудового договора с модератором сайта (не буду говорить какого). Вообще-то, ничего такого сложного, как я думаю, нет, можно взять типовой договор, подредактировать его под свой лад, но... у меня возникла мысль и любопытство... Интернетом сейчас пользуются, практически, все, и сайтов создается и развивается очень много, а у них есть свои модераторы, которые кроптят над ними денно и нощно, так вот, а у модераторов этого юридического форума есть такие договоры, какие они -стандартные или нет, и, если можно, скиньте мне такой образец трудового договора, пожалуйста. Буду очень признателен.