Здравствуйте!!!!!!!!!!!!
Нужна ли для Гены ООО должностная инструкция, если он является единственным учредителем ООО, и даже заключен трудовой договор с Геной.
Проблема в том, что в трудовом договоре не все обязанности и права Гены учтены............
Заранее спасибо!!!!!!!!!!!
|
||
|
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: дельфиниум
Статистика
- Группа: Новенький
- Сообщений: 12
- Просмотров: 1271
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
Мои темы
ДИ для ген.директора
14 October 2008 - 20:51
Ген.директор и трудовой договор.
03 October 2008 - 14:46
Здравствуйте, уважаемые юристы!!!!!
Единственный учредитель ООО назначил на должность генерального директора самого себя. Должен ли быть у ген.директора трудовой договор, личная карточка работника и другие документы??????????? Ведь получается, что ООО в лице учредителя Х будет заключать труд.договор с работником тем же Х на должность ген.директора..........Ответьте, пожалуйста!!!!!!!!!!!!! Может я чего то не понимаю или не знаю...............
Единственный учредитель ООО назначил на должность генерального директора самого себя. Должен ли быть у ген.директора трудовой договор, личная карточка работника и другие документы??????????? Ведь получается, что ООО в лице учредителя Х будет заключать труд.договор с работником тем же Х на должность ген.директора..........Ответьте, пожалуйста!!!!!!!!!!!!! Может я чего то не понимаю или не знаю...............
о коммерческой тайне
15 September 2008 - 18:26
начала готовить для организации Положение о коммерческой тайне и столкнулась со следующей проблемой. С 01.01.2008 вступили в силу изменения к ФЗ о коммерческой тайне, согласно которым ст. 7-9 утратили силу.
Статья 7. Права обладателя информации, составляющей коммерческую тайну
1. Права обладателя информации, составляющей коммерческую тайну, возникают с момента установления им в отношении такой информации режима коммерческой тайны в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона.
2. Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, имеет право:
1) устанавливать, изменять и отменять в письменной форме режим коммерческой тайны в соответствии с настоящим Федеральным законом и гражданско-правовым договором;
2) использовать информацию, составляющую коммерческую тайну, для собственных нужд в порядке, не противоречащем законодательству Российской Федерации;
3) разрешать или запрещать доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, определять порядок и условия доступа к этой информации;
4) вводить в гражданский оборот информацию, составляющую коммерческую тайну, на основании договоров, предусматривающих включение в них условий об охране конфиденциальности этой информации;
5) требовать от юридических и физических лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, органов государственной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления, которым предоставлена информация, составляющая коммерческую тайну, соблюдения обязанностей по охране ее конфиденциальности;
6) требовать от лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, в результате действий, осуществленных случайно или по ошибке, охраны конфиденциальности этой информации;
7) защищать в установленном законом порядке свои права в случае разглашения, незаконного получения или незаконного использования третьими лицами информации, составляющей коммерческую тайну, в том числе требовать возмещения убытков, причиненных в связи с нарушением его прав.
Статья 8. Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, полученной в рамках трудовых отношений
1. Обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, полученной в рамках трудовых отношений, является работодатель.
2. В случае получения работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя результата, способного к правовой охране в качестве изобретения, полезной модели, промышленного образца, топологии интегральной микросхемы, программы для электронных вычислительных машин или базы данных, отношения между работником и работодателем регулируются в соответствии с законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.
Статья 9. Порядок установления режима коммерческой тайны при выполнении государственного или муниципального контракта для государственных или муниципальных нужд
Государственным или муниципальным контрактом на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских, технологических или иных работ для государственных или муниципальных нужд должен быть определен объем сведений, признаваемых конфиденциальными, а также должны быть урегулированы вопросы, касающиеся установления в отношении полученной информации режима коммерческой тайны.
В связи с этим у меня возник глупый вопрос: неужели теперь ООО (или другая организация или предприятие) лишилось права разработать свое Положение о коммерческой тайне, определить, что является коммерческой тайной, а что нет и т.п. ??????????????? Пожалуйста, поделитесь комментариями и подскажите на какие законы опираться теперь при написании Положения о коммерческой тайне, и нужно ли его теперь вообще писать???????
Статья 7. Права обладателя информации, составляющей коммерческую тайну
1. Права обладателя информации, составляющей коммерческую тайну, возникают с момента установления им в отношении такой информации режима коммерческой тайны в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона.
2. Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, имеет право:
1) устанавливать, изменять и отменять в письменной форме режим коммерческой тайны в соответствии с настоящим Федеральным законом и гражданско-правовым договором;
2) использовать информацию, составляющую коммерческую тайну, для собственных нужд в порядке, не противоречащем законодательству Российской Федерации;
3) разрешать или запрещать доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, определять порядок и условия доступа к этой информации;
4) вводить в гражданский оборот информацию, составляющую коммерческую тайну, на основании договоров, предусматривающих включение в них условий об охране конфиденциальности этой информации;
5) требовать от юридических и физических лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, органов государственной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления, которым предоставлена информация, составляющая коммерческую тайну, соблюдения обязанностей по охране ее конфиденциальности;
6) требовать от лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, в результате действий, осуществленных случайно или по ошибке, охраны конфиденциальности этой информации;
7) защищать в установленном законом порядке свои права в случае разглашения, незаконного получения или незаконного использования третьими лицами информации, составляющей коммерческую тайну, в том числе требовать возмещения убытков, причиненных в связи с нарушением его прав.
Статья 8. Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, полученной в рамках трудовых отношений
1. Обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, полученной в рамках трудовых отношений, является работодатель.
2. В случае получения работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя результата, способного к правовой охране в качестве изобретения, полезной модели, промышленного образца, топологии интегральной микросхемы, программы для электронных вычислительных машин или базы данных, отношения между работником и работодателем регулируются в соответствии с законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.
Статья 9. Порядок установления режима коммерческой тайны при выполнении государственного или муниципального контракта для государственных или муниципальных нужд
Государственным или муниципальным контрактом на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских, технологических или иных работ для государственных или муниципальных нужд должен быть определен объем сведений, признаваемых конфиденциальными, а также должны быть урегулированы вопросы, касающиеся установления в отношении полученной информации режима коммерческой тайны.
В связи с этим у меня возник глупый вопрос: неужели теперь ООО (или другая организация или предприятие) лишилось права разработать свое Положение о коммерческой тайне, определить, что является коммерческой тайной, а что нет и т.п. ??????????????? Пожалуйста, поделитесь комментариями и подскажите на какие законы опираться теперь при написании Положения о коммерческой тайне, и нужно ли его теперь вообще писать???????
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: дельфиниум
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·