Mogol

Смысл такой: ООО с одним работником в качестве директора, все работы производят работники другого ООО по договорам на оказание операционных услуг и услуг по управлению обществом. Вопрос: насколько правомерно оказание услуг по управлению по доверенностям работниками др. юр лица, не сочтут ли это как фактическое выполнение трудовых обязанностей в самом Обществе с одним директором?

Дело в суде, заявил предварительное в связи с наличием в деле неотмененного постановления следователя об отказе в возбуждении УД в связи с отсутствием события преступления.
Первоначально по одному и тому же факту было вынесено постановление об отказе в ВУД, затем прокурор данное постановление признал незаконным и (не отменив) направил начальнику СО для принятия решения. Следствие так же не отменив вынесли новое постановление о возбуждении уголовного дела по тому же факту и на основании тех же поводов.
п. 5 ч.1 ст. 27 УПК РФ говорит только о наличии неотмененного постановления об отказе в ВУД в отношении подозреваемого или обвиняемого. Заявление, рапорт об обнаружении и само постановление об отказе в ВУД были в отношении неустановленных лиц, сам обвиняемый там не упоминался, т.к. не был установлен на тот момент.
Судья настаивает, что оснований прекращения уголовного преследования в данном случае нет.
На практике у меня такого еще не было, было один раз забыли отменить постановление о прекращении уголовного преследования, в суде прекратили.
Кто может знает практику по данному вопросу?

Потерпевший юр. лицо, на стадии предварительного расследование потерпевшего представлял один работник предприятия, в суде этот работник участвовать не будет, т.к. уволился. Судья настаивает на участии того же лица. Как процессуально производится замена представителя потерпевшего? Чем регламентируется?