Vitalik
Ущерб сосчитать сложно, да и это трудно доказуемо...
Огласка в принципе теперь уже не играет большой роли... можно...
|
||
|
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: Juristo Morte
Статистика
- Группа: Новенький
- Сообщений: 6
- Просмотров: 1223
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
Мои сообщения
В теме: Нужна помощь!
14 January 2004 - 20:51
В теме: Нужна помощь!
14 January 2004 - 18:59
Народ.
Спасибо всем за ответы. Проблема в нехватке времени все таки остается - варианты 2 - 3 месяца отпадают сразу... Если у кого-нибудь появятся свежие идеи - напишите... (с нас пиво... )
Может "лазейки" в ТК и сопутствующем законодательстве есть... если знаете - то наша благодарность не будет знать предела...
Спасибо всем за ответы. Проблема в нехватке времени все таки остается - варианты 2 - 3 месяца отпадают сразу... Если у кого-нибудь появятся свежие идеи - напишите... (с нас пиво... )
Может "лазейки" в ТК и сопутствующем законодательстве есть... если знаете - то наша благодарность не будет знать предела...
В теме: Нужна помощь!
12 January 2004 - 19:09
Vitalik
Да на всё.... токо чтобы не стали известны факты потери документов, в связи с чем этот горе юрист и был уволен.
Да на всё.... токо чтобы не стали известны факты потери документов, в связи с чем этот горе юрист и был уволен.
В теме: Нужна помощь!
09 January 2004 - 12:26
Vitalik
доки какие есть?
договор, обязанности определены?
расскажите про прежнее увольнение......решение, ошибки в чем были...
как можете охарактеризовать самого работника с т.з. специалиста?
повторю еще раз свой вопрос: город?
общий стаж?
практика у этого человека?
сод-е жалобы в инспекцию...
и учтите: ч.2 ст.5.27. можно нарватся. главное подход знать
Есть трудовой договор (что не удивительно... )
Существует должностная инструкция, в ней всё четко определено
Уволили за прогул... он представил больничный...
Специалист... сказать трудно... всему учился здесь (в нашей компании)... ну раз додумался до всего что он тут нафинтил...
Нижний Новгород
насчет стажа - вопрос сложный
копии жалобы нет... ну а предписание наверно представляете как выглядет...
Спасибо за отклик, Вам и всем-всем-всем мы очень благодарны!
Добавлено:
kuropatka
Спасибо за отклик, мы вам очень благодарны!
Дело в том, что необходимо сохранить лицо компании.... а оно (по ценности) выше чем изжога у начальства от присутствия этого "работника"...
Добавлено:
Анна Л.
Спасибо за интересное предложение. Дело в том, что два месяца - это много... нам никто не позволит так долго это тянуть...
Добавлено:
Kudesenka
Добавлено:
Santic
Вообще нас тут тринадцать...
будет наверно сложно найти столько мест, да и бумажной работы море...
доки какие есть?
договор, обязанности определены?
расскажите про прежнее увольнение......решение, ошибки в чем были...
как можете охарактеризовать самого работника с т.з. специалиста?
повторю еще раз свой вопрос: город?
общий стаж?
практика у этого человека?
сод-е жалобы в инспекцию...
и учтите: ч.2 ст.5.27. можно нарватся. главное подход знать
Есть трудовой договор (что не удивительно... )
Существует должностная инструкция, в ней всё четко определено
Уволили за прогул... он представил больничный...
Специалист... сказать трудно... всему учился здесь (в нашей компании)... ну раз додумался до всего что он тут нафинтил...
Нижний Новгород
насчет стажа - вопрос сложный
копии жалобы нет... ну а предписание наверно представляете как выглядет...
Спасибо за отклик, Вам и всем-всем-всем мы очень благодарны!
Добавлено:
kuropatka
Спасибо за отклик, мы вам очень благодарны!
Дело в том, что необходимо сохранить лицо компании.... а оно (по ценности) выше чем изжога у начальства от присутствия этого "работника"...
Добавлено:
Анна Л.
Спасибо за интересное предложение. Дело в том, что два месяца - это много... нам никто не позволит так долго это тянуть...
Добавлено:
Kudesenka
Добавлено:
Santic
Вообще нас тут тринадцать...
будет наверно сложно найти столько мест, да и бумажной работы море...
В теме: Нужна помощь!
06 January 2004 - 19:56
Santic
Должность - юрисконсульт.
Режим работы - полный день (полная занятость)
Видимых преимуществ - нет
Стаж работы - в нашей компании 1 год
Человек - полное де.....мо. Играет с нами... то "хочу работать", то "не хочу"... после того как он фактически совершил уголовное правонарушение (скандал не стали раздувать - потеря лица компании) был уволен... он тут же побежал в инспекцию и его восстановили... даже сейчас пытается испортить нам жизнь всякими мелочами...
Должность - юрисконсульт.
Режим работы - полный день (полная занятость)
Видимых преимуществ - нет
Стаж работы - в нашей компании 1 год
Человек - полное де.....мо. Играет с нами... то "хочу работать", то "не хочу"... после того как он фактически совершил уголовное правонарушение (скандал не стали раздувать - потеря лица компании) был уволен... он тут же побежал в инспекцию и его восстановили... даже сейчас пытается испортить нам жизнь всякими мелочами...
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: Juristo Morte
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·