Wildhorse

 

1. Поскольку решение о ликвидации общества (в моем случае ООО) и досрочном прекращении ЕИО и назначении ликвидатора принимает участник (ОСУ) , то и договор с ликвидатором должен заключать участник (председатель ОСУ).

2. При этом, затраты на осуществление процедуры ликвидации общества должны осуществляться за счет средств этого ликвидируемого общества (в противном случае, у участника будут необоснованные расходы по налоговому учету).

3. Учитывая практику заключения трудовых договоров с ЕИО, то договор должен быть заключен участником, но от имени ликвидируемого общества.

 

Что думаете, коллеги?

А что есть такая профессия (должность) в трудовых правоотношениях - ликвидатор, его что на работу приняли, может бессрочно 

Трудовой договор с директором прекращен и он уволен, по каким основаниям ТК РФ? Прекращение полномочий ЕИО не есть прекращение трудового договора.

 

несмотря на то, что такой должности нет в трудовых правоотношениях и к нему применяются гражданско-правовые отношения, нельзя отрицать тот факт, что к ликвидатору переходят полномочия ЕИО, в части, не противоречащей законодательству.

В данном случае я говорю про заключение договора ГПХ.