Vigilantibus

Здравствуйте! В настоящее время действует Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1974 г.
Имеет ли право на дополнительный отпуск за вредность сотрудник, должность которого включена в указанный список, при полном отсутствии вредных или опасных условий труда? Нужно ли проводить аттестацию рабочих мест и можно ли сославшись на ее результат отказать в предоставлении доп. отпуска?

Здравствуйте! В дружественной нам организации было допущено нарушение требований ст. 119 ТК РФ (Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней). Так как в организации не было ни КД, ни ПВТР ежегодно (в начале года) издавался приказ об установлении ненормированного РД работникам на период в три месяца (I квартал года). В приказе указывалось "В связи с производственной необходимостью установить сотрудникам ..., на период ... - с 01.01.2010 по 31.03.2010 - ненормированный рабочий день с предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска". В перечне работников (приложение к приказу) указано: продолжительность дополнительного опл. отпуска - 14 к.д.
В связи с данным нарушением возникла проблема. Был уволен работник. Ему насчитали компенсацию доп. отпуска за работу в условиях НРД пропорционально отработанному периоду из расчета 14 к.д. за год. Инспектор ГИТ требует предоставить компенсацию за весь годовой период (14 к.д.), мотивируя тем, что в приказе указан конкретный период времени, на который установлен НРД и работник этот период отработал.
Какие будут мнения по данной проблеме?

Доброго времени суток! Автомобиль нашей организации, управляесый штатным водителем, попал в ДТП (столкновение 3-х а/м). ГИБДД определило нарушение правил нашим водителем (менее значимое) и вторым (более значимое). Страховая второго участника ДТП выплатила нам часть страхового возмещения (~ 8 т.р.). Размер ущерба, причиненного нашему и третьему автомобилям (в действиях водителя которого не обнаружено нарушений ПДД) в результате ДТП превышает 160000 рублей (пострадавших нет).
В связи с этим задался вопросом, можно ли ссылаясь на ч.4 ст. 22 ГПК РФ обратиться в СОЮ, а не в АС (не хочу отправлять запрос выписки ЕГРЮЛ страховой-ответчика в московскую ИФНС) с иском о взыскании со СК страхового возмещения до 160000 рублей (с учетом выплаты третьему уч-ку ДТП) и с работника - суммы, не покрытой в связи с достижением лимита ответственности страховщика.
Спасибо откликнувшимся! Если уже обсуждалось... уж сильно не пинайте

Доброго времени суток! Хотелось бы узнать действует ли в настоящее время инструкция по эксплуатации санитарного автотранспорта, утвержденная приказом Министерства здравоохранения РСФСР 10 июля 1986 г. N 565 "Об утверждении инструкции по эксплуатации санитарного автотранспорта". Если нет - то каким НПА регулируется порядок эксплуатации санитарного автотранспорта.
Откликнувшимся - большое спасибо!

Всем доброго времени суток!
Произошло ДТП с участием авто организации: столкнулись 2 автомобиля на перекрестке. В справке о ДТП указано (предварительно) о виновности в ДТП штатного водителя (п. 6.2. ПДД, ст. 12.12. КОАП - проезд на запрещающий) организации, но в результате рассмотрения дела об АПН вина его доказана не была. В результате ДТП есть, виновных нет.
Возник вопрос о том, кому адресовать иск и какие перспективы взыскания полной суммы ущерба с работника (если вина его будет установлена в суде) если согласно п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"
"работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, если по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении судьей, органом, должностным лицом, уполномоченными рассматривать дела об административных правонарушениях, было вынесено Постановление о назначении административного наказания (пункт 1 абзаца первого части 1 статьи 29.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях), поскольку в указанном случае факт совершения лицом административного правонарушения установлен".
Всем откликнувшимся спасибо!