Галина Павловна

Доброго времени суток, господа Юристы. Буду искренне благодарна если окажите мне консультацию. Суть вопроса. Возможно ли в настоящее время приобрести небольшой земельный участок под строительство в долевую собственность? Я хотела бы приобрести участок площадью 6 соток и построить на нем два дома (по типу таунхауса). Получается на хозяина по три сотки и одному дому. Так как я не располагаю слишком большими финансовыми возможностями, то в голову пришла такая идея. Было бы просто замечательно если законодательно разрешена такая форма (схема) собственности. Если не составит труда, то дайте ссылку на нормативные документы и законодательные акты освещающие данный вопрос. Заранее благодарю.

Доброго времени суток. Ситуация в следующем. Официально я работаю в двух организациях. В первой я являюсь ген. директором, бухгалтером и до кучи учредителем. Организация после создания(2008г), можно сказать не заработала. Только в 2008 году была маленькая прибыль и один раз выплачивалась заработная плата, соответственно перечислялись налоги во все фонды. С 2009 по настоящий момент деятельность не ведется, сдаются нулевые декларации. Фирма не закрыта. Запись в трудовой книжке имеется о принятии на работу ген. директором. Я устроилась на работу в другую организацию с 1.08.2010г., где работаю по настоящее время по трудовому договору, без записи в трудовую книжку. Трудовой договор заключен на неопределенный срок, с указанием ежемесячной заработной платы и особого режима труда (три рабочих дня при шести дневной рабочей неделе). Я сейчас нахожусь на 7 месяце беременности (30 недель). Мне должны предоставить отпуск по беременности и родам и пособие по беременности и родам. Но в той организации, где я работаю в настоящее время мне сказали, что все выплаты я должна получить по основному месту работы (где не было ни каких начислений в течении почти 3-х лет), а в этой организации я должна написать заявление на увольнение по собственному желанию, они меня рассчитают и выплатят мне только компенсацию за неиспользованный отпуск. Листок нетрудоспособности по беременности и родам я получу только на следующей неделе. Заявлений я еще ни каких не писала. Так что, я еще являюсь работником во второй организации. Подскажите пожалуйста правомерны ли действия руководителя организации, в которой я работаю. Спасибо.