Сулема

Постоянный перевод, в этой же организации.

Разрешите спросить, чтобы не заводить новую тему.

Ученический договор и соглашение об обучении - это разные вещи?
Если да, то только по ученическому положена стипендия, а по соглашению об обучении - нет?

П.С. Обучать мы обязаны по закону (обучение на сертификат медика)

Проблема в том, что у нас в организации специального человека "для получения почты" не выделено, кто есть на месте - тот и получает, нам тогда на всех сотрудников доверенности придется делать.

petter, если Вы уверены, что речь идет и о юридических лицах, то я согласна. То есть "адресат" - юридическое лицо. Секретарь (водитель, регистратор, уборщица) - "законный представитель" юридического лица. Но Но все-таки закралась мысль, что там речь о физических лицах идет, и об их законных представителях. Возможно, я не права. Но там ведь написано "адресатам ... осуществляются при предъявлении документов, удостоверяющих личность." Если адресат - юридическое лицо, то какой у него может быть документ, удостоверяющий личность?


Может, еще выскажетесь. )

andrewgross, да поймите, коллега!

Из факта обращения за предоставлением работы - закономерно вытекает факт обращения с предложением заключить ТД!
Заключение ТД (пусть и без письменного оформления) - закономерный итог приема на работу. Если соискатель хочет, чтобы его приняли на работу - то он хочет, чтобы с ним заключили ТД.

С уважением.

Мусорок! Большое спасибо! Прочла, чуть не упала со стула.
С решением суда я тут согласна.
Хотя мужичка, разгуливающего в юбке – тоже жалко.

andrewgross, факт обращения за предоставлением работы и значит факт обращения с предложением заключить ТД.