foxxi

Коллеги, прошу помощи, так как сама не могу догнать как лучше! ситуация:маленькая фирма из 5 человек, услуги.менеджер, который эти услуги продает, работает хреново, точнее просто отсиживает время в офисе, и вот он устраивает скандал, реальный скандал, когда этот начинает орать, крыть матом, и гену,и главбуха, больше в офисе никого не было, угрожает и ей и гене встречей в темной подворотне, поджогом офиса и прочие радости жизни, так как , по его мнению, его недооценивают в этойфирме, и уходит громко хлопнув дверью. в результате у главбуха-давление, едва откачали, ужедома. гена в ярости-како то щенок так позволяет себя вести.и на следующий день они вручают мальчику трудовую со статьей по утрате доверия.
далее этот мальчик помыкамшись безработы,звонит через две недлии просит компенсации и изменения записи в трудовой, угрожая судом.
теперь пришел вызов на досудебное разбирательство.
вопрос: что можно сделать?
попустительствовать, то бишь восстанавливать на работе низя?
можно ли просить суд изменить основания увольнения?