Считаю, что работодателя подвел табель учета рабочего времени, а также неграмотно составленный договор с гражданином. А вообще такие договоры имеют право на жизнь при соблюдении определенных условий. Не надо забывать про принцип свободы договора в гражданском праве.
Публикации
Не указал
