спсиб ... подумаю об этом.. но скорей нет, не подходит
схема додумана кем-то ещё?
возможно
Может венец всей многоходовки и ваше увольнение по статье, или вы уже написали "по собственному", без числа?
аааа понял, типа меня увольняют.. ну даже если и так.. мою личность привязывать не надо. Мне интересна это недоработка или я неправильно понимаю статью.
Вот например чтоб доказать факт хищения нужно обязательно ментов вызывать и они это устанавливают (но это же в ТК не написали). Вооооттт и поэтому может в этой статье тоже что то не дописали, а я вот незнаю
Добавлено немного позже: эквизитор
А практика расставания с работником обширна. Вас, какой временной период интересует?
от 21.04.09 до 28.05.09г нужно решить вопрос, ибо человек хороший ждёт место
Добавлено немного позже:
нет, не Вы... так што патент получить не судьба ))))
Мммммм пнятно что вы как работники будете субъективны.
Но меня интересовал вопрос технический: Составление актов о которых он знать не знал - это я придумал или так увольняли уже? есть такая практика?
Подскажите пожалуйста.
Есть и/лист, о взыскании в пользу ООО 450 000р. У этого ООО на расчетных счетах только 20000р. как оставшиеся 430 000 взыскать, имущества тоже нет никакого