Островитянин

Перед работой звонит работодатель и говорит, что работы нет, поэтому идти не нужно...ни сегодня, ни завтра, ни послезавтра...Один день пропускаю и выхожу на следующий. Работы нет, но нахожусь на рабочем месте. В табеле за пропущенный день "0". Скоро сдача табеля, и наверняка потребуют объяснительную.
Писать о том, что, дескать, сами просили не выходить - не доказуемо...Хотя, старший смены может это подтвердить
Вывод: будут увольнять по статье, ну, или по соглашению сторон. Сейчас на фирме как раз и занимаются "чисткой".
Я студент - "заочник", поэтому и подхожу под эту чистку...
Что лучше сделать?
Нежелание работать под не законным видеонаблюдением будет веской причиной для суда?

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

А затребовать в какой форме должны, письменной или устной? Или без разницы?