Bacca

Подскажите пожалуйста как лучше оформить взаимоотношения сторон?
Есть два юридических лица. Юр1 передает Юр2 денежные средства в виде беспроцентного займа. Юр. 2 развивает свое дело (не связанное со строительством и вообще с недвижимостью), через полгода возвращает займ, и далее постоянно выплачивает Юр1 50% прибыли.
Возможна ли вообще такая схема?

Добрый день уважаемые форумчане!

ООО А, находящееся в одном субъекте федерации по договору оказания услуг управляется организацией Б, находящейся в другом субъекте. В организации Б работает по ТД генеральный управляющий - иностранец из страны с визовым режимом. У него разрешение на работу. Организация Б издает приказ о прикомандировании этого генерального управляющего к организации А. Получается, что иностранный работник в командировке в другом субъекте. С другой стороны, генеральный управляющий каждый вечер возвращается обратно, в субъект федерации, в котором ему разрешено работать.

Может быть, кто нибудь сталкивался с таким? Как можно обойти требование закона о не более, чем 10 дней командировок?

Уважаемые форумчане, нужна помощь

Есть договор с Американской фирмой, по которому Российская организация обязуется: 1. Собрать установку. 2. На этой установке переплавить кремний, отобрать пробы. 3. Пробы отправить в Америку.

Этот договор расторгнут сторонами на 1-м этапе. То есть Российская сторона собрала установку, Американская эту работу оплатила. И подписали доп. согл. о том что никто никому больше ничего не должен.

Соответственно, вопрос: как быть с НДС? Нулевая ставка ведь не может применяться, т.к. фактически экспорта не было? Или эта установка попадает под категорию материалов, используемых при изготовлении продукции для экспорта? Может быть какой-то специальный порядок подтверждения ставки НДС -0% в этом случае? Или на основании каких документов должно платится НДС-18%?

Одно ООО построило склад. На балансе склад не стот, как бы нет его. Большая часть этого склада находится на территории ЗАО (земля принадлежит ЗАО на праве постоянного бессрочного пользования). ЗАО и ООО не могут определиться с правовым статусом склада. Кому его на баланс ставить или вообще разобрать? Или долевую собтвенность оформлять?

Добрый день, уважаемые!
Между подрядчиком и заказчиком заключен договор на изготовление автомата. Договор состоял из 3 этапов и должен был быть закончен еще в 2007 году. Подрядчик и заказчик заключили доп. соглашение, в котором изменили сроки сдачи этапов. В соответствии с доп. соглашением первый этап был сдан в срок и оплачен Заказчиком. Далее, в срок, указанный в дополнительном соглашении, Подрядчик завершил второй этап работ, и в течение года периодически отправлял Заказчику письма с просьбой явиться на приемку второго этапа. И акты отправлял. Заказчик не ехал. Прошел год, Подрядчик продал атомат на сторону. Заказчику срочно потребовался автомат. Переписывались... Наконец, от Заказчика поступило письмо, где Заказчик отказывается от исполнения договора в соотв. с п. 2 ст. 715 и п. 3 ст. 450 ГК.
В письме сказано только об отказе от исполнения договора. Возможно ли с Подрядчика (а мой работодатель - Подрядчик) взыскать какие-нить ден. средства или забрать то, что было изготовлено по первому (оплаченному этапу договора)?
Вот такая проблема.