mirotvorets

Здравствуйте, уважаемые юристы.
требуется совет.
У отца есть больная с детства сестра: не говорит, ну и развитие очень отстает. до 50 лет она жила сама в доме, оставленном родителями, с младшим братом отца(там семья, но всем на нее пофиг). при этом младший брат в ее жизни практически никак не участвовал, т.е. ела что придется и что быстро варится, стирала, убирала(частично или полностью осознавая) потом началось ухудшение с сознанием. последние 2 года отец практически полностью ухаживает за ней: каждый день готовит (она лишь приходит (живут в 2х км от отца), забирает еду), частично стирает, полностью покупает ей продукты. да и со здоровьем большие проблемы у нее начались, нужно часто по больницам водить. короче устал он очень.
пошел в пенаты, чтобы оформить ее в психоневрологический интернат. там сказали, что нужно признать ее недееспособной.
был суд, признали.
а теперь органы опеки уже 2 месяца наседают на отца и брата, чтобы они брали опекунство на себя. я категорически против этого, т.к. отец уже сам на пенсии и ему трудно это делать. и против того, чтобы это был брат отца (т.к. он и его семья не кормят ее, несмотря на то, что она с ними живет, не ухаживают, и вообще в отношении нее ничего не сделали за последние 10 лет, им полностью пофиг на нее). раньше она получала пенсию сама и приносила отцу, моя семья ей все покупала. семья же брата живет за чертой бедности, у них вечно нет денег и им нужно опекунство, чтобы они получали пенсию. и все. органы опеки наседают на брата отца, чтобы тот брал опекунство, несмотря на их условия жизни.

как я понимаю, если органы опеки примут на себя опекунство, они будут содержать ее, они будут оформлять ее в интернат и это получится гораздо быстрее. если же опекуном станет брат, никто никуда ходить не будет, чтобы ее в интернат оформить, да плюс отец так же будет ее содержать, но только уже на свои, т.к. пенсию будет получать брат.

вопрос: как воспрепятствовать назначению брата отца опекуном и заставить органы опеки назначить своего опекуна (прошло уже 2 месяца с момента признания ее недееспособной, а они должны были по закону в течение месяца назначить своего опекуна).

спасибо большое за ссылку, тему видел, но не стал сначала ее читать, так как там изначально другие условия.
а у меня получается проще, на мой взгляд:
работодатель нарушил ст. 66 при приеме моей жены на работе
"Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной."

он знал, что другого места работы нет но все же принял по-совместительству, обосновывая это тем, что для приема как на основную работу в вуз, педагог должен был пройти по конкурсу. но реально никто ни на какой конкурс жену не отправлял, им видимо проще устраивать людей по совместительству.
только вот что теперь делать нам без записи в трудовой? действие договора то уже закончилось 31 августа 2010 года.

рад бы договариться, но потерпевший запросил неадекватную сумму(170 тыс при том, что вышел из больницы уже через 2 недели). кстати, исходя из чего суд назначает сумму морального ущерба. и смогу ли я расстянуть ее выплату, скажем, года на 3:боюсь, что могут авто отобрать к тому же