AK-75

Постановлением Конституционного Суда РФ от 09.02.2012 N 2-П положение части восьмой данной статьи, которое обязывает работодателей, не относящихся к бюджетной сфере и осуществляющих предпринимательскую и иную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к установлению в коллективных договорах, локальных нормативных актах или трудовых договорах компенсации работающим у них лицам расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации в размере, на условиях и в порядке, которые должны соответствовать целевому назначению этой компенсации, по своему конституционно-правовому смыслу, выявленному в названном Постановлении, признано не противоречащим Конституции РФ.
Данное Постановление КС уже стало пречиной беспокойства частных (внебюджетных) работодателей, поскольку ранее формировавшаяся судебная практика говорила об отсутствии обязанности (в случае если такая льгота не предусмотрена трудовым или коллективным договором, локальным актом работодателя и т.п.) оплачивать проезд к месту проведения отпуска работнику.
Само Постановление КС поставило массу вопросов, которые работодателям - Северянам нужно скорее разрешить. С одной стороны КС признал необходимость учитывать материальное положение работодателя, но в то же время, " максимально способствовать обеспечению выезда работника за пределы неблагоприятной природно-климатической зоны".
Предложение следующее. Обсудить данную проблему и попытаться выработать ее решение.

Вопрос в следующем. В 1996-ом году ИП разработал городской автобусный маршрут № 1. В настоящий момент администрация города настаивает натом, что данный маршрут разработан не одним ИП, а двумя (есть близкий к телу предприниматель), соответственно, график движения утверждает для двух перевозчиков. Дилема в том, что из немногочисленной судебной практики по таким вопросам, следует вывод о том, что автобусный маршрут (вместе с графической схемой движения) не является объектом авторского права, соответственно при споре о том, два разработчику у данного маршрута или один, спора о праве быть не может.
Из всего делаю два вывода:
1. Спор не оправе
2. Факт единоличности (или нет) разработки имеет юридическое значение для возникновения, изменения или прекращения прав заявителя.
Тогода видится только оин вариант - Заявление в арбитраж об установлении фактов, имеющих юридическое значение в порядке гравы 27 АПК РФ
Покритикуйте, пожалуйста. Если будут иные мысли о разрешении ситуации, буду признателен. А то дело назначено к рассмотрению чере 2 дня, а там предыдущий юрист заявил иск о признании права собственности на ... маршрут

Есть индивидуальный предприниматель, он является учредителем СМИ (газеты), возможно ли обратить взыскание на само СМИ, к примеру продать с торгов? Загвоздка в том, что ФЗ о "СМИ", так и не определил, что же такое СМИ с точки зрения имущественного права. Может есть мысли, а может и опыт?

Помимо оснований, предусмотренных ТК, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором. (ст. 307 ТК).
Посему, ИП (по соглашению с работником) вправе установить срок сохранения среднего заработка на период трудоустройства меньший чем в ч. 1 ст. 178 ТК РФ (2 месяца)?