попалось в тему, "из прекрасного":
Фактические обстоятельства спора, свидетельствуют о том, что соглашения о расторжении трудового договора в срок о котором просил истец (с 3 марта 2009 года), стороны не достигли, следовательно увольнение должно было быть произведено по истечении двухнедельного срока предупреждения об увольнении.
Разрешая спор, суд обоснованно исходил из того, что работодатель обязан был принять заявление работника об увольнении по собственному желанию и прекратить трудовые отношения по истечении двухнедельного срока предупреждения, как это предписано нормой ст. 80 ТК РФ.
извлечение из Определение Московского городского суда от 12 апреля 2011 г. по делу N 4г/5-2616/11