Сергей Берчатов

По поводу прав. статуса в настоящее время - запись из егрюл убрали но часть не расформировали же? она к какому то ведомству относиться - не к минобороны вообще а к региональному или мунициальному (незнаю как там у военных). Кто именно там визировал документы и какие именно? и кто недействительной гос регистрацию признавал?

- с момента вступления в законную силу решения суда.

Мои оппоненты так же говорят.
Но например, если участник Б до удовлетворения иска В продал эту долю третьему лицу и права на долю перешли В с даты вступления в силу решения суда, то в свою очередь В уже не сможет несмотря на решение как либо получить эту долю, так как сделка Б с третьим лицом законна.
Такая ситуация имхо исключает вообще какую либо возможность реализовать преимущественное право в судебном порядке. или нет?

А в качестве какого именно юр лица была зарегистрирована (опф)?
какой у нее правовой статус сейчас, услуги оказывались до признания рег. недействитедльной или после?

Дружочки! Помогите!
Полномочия директора, изложенные в трудовом договоре - утвыерждение штаного расписания. Согласно же Устава штатное расписание директором составляется, а утверждается Общим собранием участников.
И чему верить?
PS - устав в новой редакции, принятой позже заключения ТД с дир-ом

Верить уставу.
Утверждение и принятие документов регулирующих внутреннюю деятельность общества отнесено ФЗ "Об ООО" к компетенции ОСУ (пп. 8 п. 2 ст. 33 Закона).
Устав лишь дублирует данное положение.
Поэтому никакого противоречия закону тут нет.
В соответствии с п. 1 той же ст. 33 компетенция ОСУ определяется уставом общества в соответствии с ФЗ "Об ООО".
Трудовой договор регулирует трудовые правоотношения между директором и обществом, и не является тем документом который может регулировать корпоративные правоотношения, в том числе порядок утверждения внутренних документов.
Поэтому в данном случае спорное положение трудового договора применению не подлежит. Если кого то оно сильно смущает - уберите допом.

Как вариант - провести ОСУ которое примет решение о передаче доли умершего участника обществу, и ее распределении между др. участниками если необходимо.
На основании такого решения внести изменения в ЕГРЮЛ.