Хомячуша

Помогите пжалуйта!!!
ЗАО увеличило уставный капитал путем размещения дополнительных акций. Сейчас дополнительный выпуск акций нужно зарегистрировать в ФСФР, формы скачала с сайта-заполнила. Вопрос: правильноли я прочитала в письмах ФСФР что госпошлина за размещение дополнительных акций путем распределения между акционерами составляет 20 000? Если будет отказ в регистайии что случиться с госпошлиной и если повторно регистрировать то снова нужно будет платить эту сумму? Еще один вопросик позвонила в консультационный отдел ФСФР по УрФО девочка консультант сказала, что дополнительный выпуск акций сначало регистируется в ФСФР, а потом доки подаются в ИФНС РФ так ли это? Извините если что то не корректно изложила (юрист в отпуске) Буду очень признательна за помошь.

Дорогие и добрые люди!
Подскажите как бть в такой ситуации: Человека приняли на работу но увоив его не правильно, он обратился в суд признали факт трудовых отношений с июня и обязали нас выплатить ему зарплату с июня месяца на суде он кричал и бил себя в грудь что будет работать и преодолеват труднсти. Принимали его на должность юрист. Сейчас когда устаноили факт рудовых отношений другого юриста которго принимали после этого чудика перевели в отдел кадров, т.е получается с 02.11.2009 г. юрист который судился должен был пристуить к рабое, но 02.11.2009 г. он не появился на работе, а потом в последний день подал кассацию на решение суда и сейчас не появляется на работе вообще. Вопрос сейчас пока принмают жалобу к рассмотрению пока рассматривают мы ему будем обязаны платить зарплату за это время? И то что он не появляется на работе будет ли это считаться прогулом? можем ли уволить за прогулы? Зараее огромное спасибо, помогите к сможет.

Помогите пожалуйста.
Такая ситуация: В июне работник собрался в декрет и начал искать себе заменуи нашел некого мальчика вроде как бы мальчик подходит на должность юритса все берем, мальчик не будь дураком пишет заявление о приеме на работу как на основное место работы, а не на отсутствие основного работника (по штату одна единица юриста) бежит подписывать у ген.дир. тот не глядя подписал, когда все очухались попросили его переписать заявление тот переписал отдал беременному юристу а та ему отдала подписанное директором заявление на основное место работы. Трудовой договор с ним не заключили, приказ на него не сделали. Мальчик протрудился три дня во время этого бегал по доверенности получал выписки из налоговой, писал отзывы на иски, составлял иски, через три дня решили что он не подходит нам, беременный юрист отправляеть ему смс с текстом того что он нам не подходит и мы не видим дальнейшего смысла с ним работать, на след. день директор отдает приказ охране о том что бы его не впускали в офис. Короче мальчик дождался когда истекает три месяца и в последний день подал иск об установлении факта трудовых отношений, взыскании з/п. за время вынужденного прогула и восстановлении на работе, по решению суда его требования были удовлетворены и через 14 дней он выходит на работу, но с ним работат никто не желает. Может у кого нибудь была такая практика как можно по закону избавиться от этого работника? Очень нужна помощь.

День добрый!

Ситуация такая: Был договор займа, деньги не вернули мы подали в суд отсудили сумму долга, приставы описали все что можно было, сделали запрос по месту работы там з/п. 6000,00. Вобщем толком ничего не можем получить. И сейчас хотим обратить взыскание на долю имущества супруги. Кто нибудь сталкивался с этим расскажи те процедуру, может есть у кого нибудь примерное исковое заявление огромная просьба дайте форму, за такие иски госпошлина платиться. Собственно все.
Очень очень жду помощи, вопрос горящий.
P/$/ если что то непонятно изложила задавайте вопросы.

Люди добрые помогите пожалуйста.

Как сменить директора в ООО (не является учредителем) просто делаю это в первый раз и не хочу что бы налоговая вернула.

На сколько я понимаю нужно заполнить форму 14001, в решении учредителя на повестку дня какие выносяться вопросы? Может у кого нибудь есть примерный пакет документов поделитесь пожалуйста.