Перейти к содержимому






snacky

Регистрация: 12 May 2004
Offline Активность: 12 Sep 2012 17:41
-----

Мои темы

Можно ли обязать жену не увозить детей в дргой город?

15 March 2011 - 12:44

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть в следующей ситуации.
Муж и жена находятся в предразводном состоянии. Муж собирается подавать на развод.
У них двое малолетних детей (одному 1 год, другому - 3). Сейчас они проживают в квартире, принадлежащей отцу мужа. Все (включая детей) зарегистрированы в этой квартире.
У жены есть в собственности однокомнатная квартира в другом городе. Предполагается, что в случае развода жена захочет увезти детей с собой в этот город, что сильно осложнит общение детей с отцом.
Реально ли через суд обязать жену не увозить детей в другой город либо определить место жительства детей с отцом? У детей в городе, где они сейчас проживают, детский сад, поликлиника, лучшие жилищные условия и прочие "радости жизни".

Заранее спасибо за помощь.

Опять раздел

20 March 2008 - 00:41

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как быть в следующей ситуации.
Бывшие муж и жена делят совместно нажитый дом. В соответствии с вариантом раздела, который предлагает муж, жене с ребенком отходит меньшая часть жилой площади дома и большая часть подвала (при том что доли равноценные). Естественно, жену такой вариант не устраивает. :angry:
На что ей можно сослаться в суде, чтобы доказать, что такой вариант раздела неприемлем? Существует ли судебная практика по вопросу, каую площадь - жилую или полезную следует учитывать при разделе?
Спасибо за ответ!

Эксплуатация АЗС без лицензии

17 January 2007 - 18:50

Господа, прошу вашей помощи!
Ситуация довольно банальна: в период с мая по июнь прошлого года наша организация эксплуатировала АЗС без лицензии на эксплуатацию пожароопасных производственных объектов. Сейчас пришла проверка и был составлен акт с явным намеком на ч.2 ст. 171 УК РФ - за указанный период нами получен доход в особо крупном размере.
Все было бы очевидно если бы не одно но: на момент получения нами требования о недопустимости нарушения закона (содержащий запрет на использование АЗС) у нас имелся положительный акт проверки возможности выполнения соискателем лицензии лицензионных требований и условий при осуществлении деятельности по эксплуатации пожароопасных объектов. Будет ли данное обстоятельство рассматриваться судом как смягчающее при назначении наказания (или вовсе исключающее уголовную ответственность за данное деяние)? Вообще какая существует практика привлечения к ответственности по указанной статье за эксплуатацию АЗС без лицензии? Поделитесь, пожалуйста, опытом, кто с этим сталкивался! Заранее спасибо!

делькредере

27 November 2006 - 18:51

В поиске искал - не нашел.
У нас есть агентский договор по типу договора комиссии, мы занимаем в нем сторону агента, т.е. мы от своего имени, но за счет принципала совершаем действия по выполнению некоторых строительно-монтажных работ (заключаем договоры подряда, контролируем их надлежащее исполнение, оплачиваем и т.д.). Контрагент (принципал) хочет включить в него условия о делькредере, т.е. что мы фактически ручаемся за надлежащее исполнение подрядчиками обязательств перед нами.
Меня по этому поводу терзают сомнения. Имхо, это полный бред, т.к. делькредере по смыслу может существовать лишь в денежных обязательствах. Я прав или нет? Развейте мои сомнения, если возможно.

Размер заработной платы при восстановлении

02 July 2004 - 15:34

Добрый день!
Прошу помочь разобраться в следующей ситуации: на момент увольнения работника размер его з/п определялся, согласно штатному расписанию, и был установлен в размере, скажем, 5 000 руб. Затем было утверждено новое штатное расписание, в котором размер з/п для штатной единицы, которую занимал уволенный работник, составил, скажем 10 000 руб. После этого было утверждено еще одно штатное расписание, в котором штатная единица, которую занимал уволенный работник вообще перестала существовать. Решением суда увольнение работника было признано незаконным и суд решил работника в должности восстановить. С какой з/п следует восстанавливать такого работника: 5 000 или 10 000 руб.?
Спасибо!