ННН

Подробнее: Общество заключило договор на оказание юридических услуг с физлицом. Физлицо принесло в бухгалтерию квитанцию о повышении квалификации и просит возместить затраты на повышение квалификации. Директор не против, однако интересует вопрос как посмотрят налоговики на обоснованность понесенных обществом затрат, которые кроме не будут облагаться ЕСН.

А какая формулировка должна быть в уставе, чтобы заместитель был вправе подписывать документы по кадрам?
"Директор вправе поручить решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию своим заместителям, руководителям подразделений, другим работникам Общества, с наделением правом подписи документов". Достаточно?

V.R.I., не объехать на хромой кобыле подъехать, а убить сразу двух зайцев - принять на работу нового человека (который на условиях срочного договора не согласен приниматься) и переименовать должность.
Ольга, 2008 на счет того право это или обязанность подписывать документы тоже тема отдельная (например в доверенностях наделяют ПРАВОМ ПОДПИСИ документов) и не хотелось бы уходить в сторону.
Смущает ещё то, на ком будет ответственность если всех наделить (хорошо) обязанностями подписывать документы. Нужен один конкретный человек, а не "Это не я подписывал - я за это не отвечаю, ищите крайнего..."

Про создание/не создание подразделения это отдельная тема. Волнует другое. Есть начальник отдела кадров с наделенными ему правами заверения копий кадровых документов, подписания личных карточек, трудовых книжек и т.п. И тут создается руководитель и теперь эти права передаются ему. Получается, что мы ограничиваем круг прав начальника отдела кадров в то время пока она в декретном, т.е. без её согласия. Не будет ли в этом какого-либо нарушения?

Суду был представлен договор с представителем на сумму 2600р., расходник о выдаче представителю на руки 2262р. (за вычетом удержанных 13%). Суд в решении указал взыскать 2600р.
Не пойму в чем в данном случае возмещения уплаченного НДФЛ отличается от права возмещения страховых взносов?