Nexia

Два года назад поменял работу. На новой работе мной был подписан контракт, суть которого заключалась в том, что работодатель за свой счет обучит меня професси (это около 40 000р), а я, в свою очередь, обязуюсь отработать на эту организацию 5 лет. В данный момент, в связи с кризисом, дела на предприятии идут неважно, зарплату должны за Июнь - Июль - Август - Сентябрь. Сейчас поговаривают об отпуске без оплаты.
Что я хочу:
- Расторгнуть контракт невозвращая деньги за учебу
- Получить задолженость по зар.плате
Подскажите пожалуйста - это реально? Или все таки работодатель при моем увольнении удержит из зар.платы часть денег, потраченых им на мою учебу?
Я так мыслю, что без суда неполучится зделать так, как хотелось бы мне. При моем увольнении работодатель просто удержит деньги из моей зар.платы. Может подать в суд на предмет задержки зар.платы и за одно попытаться разорвать контракт (без выплат с моей стороны)?
Короче, не знаю что делать! Выгонят в неоплачиваемый отпуск, в центр занятости не встать ( т.к. не безработный ), с работой сейчас напряженка - городок небольшой