Перейти к содержимому




  2. → Просмотр профиля: Сообщения: Джага

Джага

Регистрация: 01 Oct 2009
Offline Активность: 18 Apr 2016 23:32
-----

Мои сообщения

В теме: Внесение изменений в свидетельство на программу для ЭВМ

01 February 2010 - 19:42

Спасибо вам за ответы, сегодня позвонила в отдел 69, ответили, что в судебном решении должно быть указание на Роспатент и "восстановлением справедливости" в виде изменения свидетельства.
Опять в суд что ли...


ЗЫ. Специалист попутно добавил, что такие дела за 5 минут по телефону не решаются, надо подумать, т.е. был не очень уверен в своей правоте.

В теме: Трудовой спор и альтернативная подсудность

01 October 2009 - 22:27

R-A-Y
Полностью с вам согласна, самой затягивать тоже не хочется.

В теме: Трудовой спор и альтернативная подсудность

01 October 2009 - 22:16

Ехать далеко:D Эээх, сажусь писать отзыв.

Дневной дозор спасибо за отзывчивость :D

В теме: Трудовой спор и альтернативная подсудность

01 October 2009 - 22:10

Работник принимается на работу в ЗАО "ААА" на должность ________. Место работы -обособл. подразделение ЗАО "АААА" по адресу: г. ________. (реальный адрес).
Соответственно трудовой договор заключался от имени ЗАО, в лице управляющего по Доверенности.

В теме: Трудовой спор и альтернативная подсудность

01 October 2009 - 21:59

Здравствуйте. Чтобы не плодить тем решила написать тут.
Истец подает в суд по месту нахождения обособл подразделения (не указанного в уставе, не филиал и не представит-во), иск о восстановлении на работе, прилагая при этом Определение Верховного суда от 05.03.2009 г. №35-В09-1. В данном Определении указано, что иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены в суд по месту исполнения такого договора.


Как думаете стоит ли в свете данного определения вообще ходатайствовать о нарушении подсудности и передаче дела в суд по месту нахождения организации?

  1. Конференция ЮрКлуба
  2. → Просмотр профиля: Сообщения: Джага
  3. Политика Конфиденциальности
  4. Правила конференции ·
  5.