Caracal

По любому Вам должны считать исходя из Вашей зарплаты, а не из зарплаты аварийщиков. И не "лысый" оклад , а именно з\п. Поинтерисуйтесь из какой цифры берут 1 % отчислений на профвзносы - считают всю з\п , а не оклад . Так же и все сверхурочные и праздничные должны оплачивать исходя из Вашей з\ платы , а не оклада

Написали жалобу в трудовую инспекцию насчет неверно насчитываемой оплаты за работу в праздник.
Официального ответного письма пока нет, но результаты нам сегодня зачитали.
Постановили рассчитывать оплату ТОЛЬКО от тарифа. Значит исходя из 6700. То что у нас зарплата выше: около 25000-28000, видимо, никого не волнует. В кодексе прописан двойной оклад - значит будет двойной ОКЛАД. Так постановила инспектор трудовой инспекции. И еще, как нам сказали, удивлялась, что платили немного больше, а теперь будут меньше, непонятно чего мы добивались... В результате нарушений не выявлено, за исключение мелких пунктов по трудовому договору.
Я ничего не могу понять... Стоит ли нам идти на платную консультацию к юристу? Или нет?

Не хочу создавать новую тему, поэтому задаю вопрос здесь.

Я работаю в лифтремонте. Планом здания предусмотрены двери к квартирам сразу после лифта и двери на лестничную клетку. Они были изначально без замка. Жильцы уснанавливают на таких дверях замки, или ставят железные тамбурные дверь, так же ставят замки и на дверь с лестницы, ключи никуда не отдают.
При застревании людей в лифте, доступ к лифту, для эвакуации, невозможен. Нормальная работа по обслуживанию лифтов становится проблематичной.

Вопрос: Есть ли какие-нибудь законы, обязующие, хотя бы, сдать ключи в обслуживающую организацию.
Нормального диалога с жильцами не получается. Натыкаешься на ответ типа: "Мы не для того двери ставили, чтобы раздавать ключи кому попало".
Если и сдают, то только консьержке, а у нее столько различных ключей, что найти что-либо бывает сложно. В то же время исправную работу лифта требуют...

profsvoboda, по поводу профсоюза мы уже с Вами переписываемся

Mylikk, Как оказалось, в качестве представителя от работников, кол.договор подписал один из начальников участка. Нас с кол.договором не ознакамливали.

Премия у нас, как я думаю, "белая", с нее сдирают 13%, как положено. Надеюсь на днях мне дадут ксерокс моего договора, тогда я выложу скан места, где говорится про оплату труда.

запросите справку в бухгалтерии по форме 2-НДФЛ (можно сказать, что для кредита)

Это мысль! Спасибо, попробую!

profsvoboda, спасибо! Так и сделаем.

profsvoboda,

Сбор по поводу - это что "учреждение первичной профсоюзной организации"? какого профсоюза? карманного? (для информации о настоящих профсоюзах sotsprof.org)

Пока в СОЦПРОФ. "учреждение первичной профсоюзной организации" будет после (если правильно понимаю всю эту процедуру...)

ТД составляется индивидуально.

Все верно. Много лет назад его и составили индивидуально (на заранее заготовленном бланке), а потом только дополнения писали, при увеличении оклада.

написав предварительно в 2-х экз. заявление работодателю о выдаче ТД

Даже если потребовать экземпляр себе, его не смогут выдать, за неимением такового. Придется составлять новый? Или могут отксерить? (хотя я сомневаюсь, что ксерокс будет правомочный)
По моему требованию пока только показали бланк, общий для всех.

возожно не приступать к работе без Трудового договора

Формально то он есть... Только у работодателя.