|
||
|
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: Old Flame
Статистика
- Группа: ЮрКлубовец-кандидат
- Сообщений: 48
- Просмотров: 5446
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
2
Обычный
Инструменты
Друзья
Old Flame еще не добавил друзей
Последние посетители
Мои темы
Истребование доказательств за плату
11 February 2015 - 01:49
Здравствуйте! Подобной темы не нашла. Суд удовлетворил ходатайство об истребовании доказательств в БТИ, но, якобы в соответствии с гневным письмом из обл.суда, о том, что организации, предоставляющие сведения за плату, предоставляют их бесплатно по зароосу суда в интересах того или иного лица, указал, что предоставление доказательств осуществляется за счет истца. Готова заплатить, прихожу в бти, а там заставляют закючать договор, брать квитанцию об оплате, платить, относить им квитанцию, потом идти за ответом. Я возмутилась. А если я из другого города? Устно судья говорит, что такой вот у них порядок и ничего сделать не можем. Что делать? Обжаловать определение суда? Но я готова Оплатить и выскать эти деньги с ответчика, лишь бы дали реквизиты, но без договора они это не делают. Принципиально не хочу заключать никакой договор. Они делают это не по моему запросу, а запросу суда, и пусть ответ направляют в суд, а не мне. Как это оформить процессуально? В настоящее время получается, что нет ответа из- за моей неоплаты.
крупная сделка для СПК
03 April 2012 - 01:14
Добрый день. В коллективе спорим, как считать размер крупной сделки в СПК.
1. Позиция 1 - без учета ранее заключенных аналогичных сделок. Читаем ст. 38 Закона О сельскохозяйственной кооперации, там ничего не говорится о взвимосвязанных сделках, как например, в ФЗ "об ооо" или "ОБ АО", таким образом, считам одну конкретную сделку в соотношении с валютой баланса
2. Позиция 2. с учетом взаимосвязанных сделок. При буквальном прочтении статьи следует учитывать, что там говорится о сделках во множественном числе, Более тго, данный подход будет позволять Кооперативу избегать одобрения сделки соответствующими органами путем ее дробления на более мелкие (при возможности). Например, это возможно при получении кредита. Тот же миллион можно выбрать на 10 кредитным договорам, которые не будут крупными для СПК.
Я сама придерживаюсь второй точки зрения. Но, к сожалению, нашла только один случай из суд.практики, где суд 7 кредитных договоров, заключенных СПК признал взаимосвязанными сделками и посчитал, что в совокупности они являются крупными. Такой единичный случай моих коллег не убедил...
Подскажите, у кого-нибудь была подобная практика (или просто мысли на данную тему)
1. Позиция 1 - без учета ранее заключенных аналогичных сделок. Читаем ст. 38 Закона О сельскохозяйственной кооперации, там ничего не говорится о взвимосвязанных сделках, как например, в ФЗ "об ооо" или "ОБ АО", таким образом, считам одну конкретную сделку в соотношении с валютой баланса
2. Позиция 2. с учетом взаимосвязанных сделок. При буквальном прочтении статьи следует учитывать, что там говорится о сделках во множественном числе, Более тго, данный подход будет позволять Кооперативу избегать одобрения сделки соответствующими органами путем ее дробления на более мелкие (при возможности). Например, это возможно при получении кредита. Тот же миллион можно выбрать на 10 кредитным договорам, которые не будут крупными для СПК.
Я сама придерживаюсь второй точки зрения. Но, к сожалению, нашла только один случай из суд.практики, где суд 7 кредитных договоров, заключенных СПК признал взаимосвязанными сделками и посчитал, что в совокупности они являются крупными. Такой единичный случай моих коллег не убедил...
Подскажите, у кого-нибудь была подобная практика (или просто мысли на данную тему)
как уволить сотрудника
30 March 2012 - 00:16
Товарищи, подскажите, пожалуйста. Интересная ситуация, но сразу извиняюсь за то, что не очень хорошо знаю подробности... Работника приняли на работу в должности N постоянно. но "прикрепили" на время для выполнения работ в отдел кадров. Слово "прикрепили" расшифровать не могу. Думаю, это временный перевод на другую работу, но меня уверяют, что есть приказ о прикреплении, и это не перевод (как выглядит не знаю) Затем, его переводят на должность Х на время отсутсвия основного сотрудника, без сохранения места работы в должности N. Но все это время фактически работает в отделе кадров, начинает вести себя нехорошо и его хотят "убрать". Издают приказ об истечении срока прикрепления и возвращении на место Х. Сотрудник продолжает ходить на работу в ОК. На работу в должности Х скоро выходит основной сотрудник, временного предупреждают об увольнении. тут начинается самое интересное: берут его личное дело, а там о переводе на временную должност нет ни одного документа... Сотрудник, имевший к ним доступ в силу исполнения должностных обязанностей, их уничтожил, Распечатал приказ о переводе, подписал у руководителя, сказав, что старый испорчен, а внизу подписал, что с переводом не согласен. Сотрудники отдела кадров желают его уволить и доказывать в суде, что перевод был... Единственные аргументы работодателя: получение зарплаты соответсвующей в штатном расписании должности Х и показания свидетелей о том, что этот приказ, ее согласие и доп.к трудовому были... Но как-то слабо. А у работника на руках трудовой договор с постоянным местом работы и какой-то дурацкий приказ о "прикреплении"...
секция интересов РФ при Посольстве Швецарии в Грузии
06 April 2011 - 01:36
Здравствуйте! В работе срочно потребовалось дать обоснование почему вдруг такое название (консул выдал доверенность, мне нужно обосновать, что правомерно). В К+ не нашла. Только соглашение между Россией и Швейцарией о том, что у нас в РФ секция интересов Грузии. Здесь, думаю, по аналогии швейцарско-грузинское Соглашение о представительстве Швейцарией интересов Российской Федерации в Грузии. В интернете много ссылок на него, но ни текста, ни реквизитов найти не могу. Помогите, пожалуйста!!!
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: Old Flame
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·