Вопрос: законно ли будет увольнение - 05.09.2011 (3 года ребенку).
На мой взгляд - законно. Если бы была указана дата - то после ее наступления нужно было бы предупреждать заново. Раз дата увольнения не указана, то можете уточнить ее позже, когда будете предлагать свободные вакансии.
о расторжении ТД в свзи с сокращением штата.численности ООО "Рога и К" на осн-и приказа №________от ________"Наименование" предепреждает вас о том, что звниамема Вами должность подлежит сокращению, а вы увольнению по п. 2 ст 181.. В соотвествии с ч 2 ст 180 ТК уведомляем Вас о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата.численности не менее, чем за 2 месяца.Работнику разъясненв прва и обзанности ст. 179, 180 ит д., необход. встать на учет в служб езанятости ...... предлагаем должности.. прсим выразить соглсие.несогласие с предл. вакансими . . .
Ну, дык уважаемый, в том то и дело, что из указанной нормы следует необходимость оплатить фактически оказанные услуги, а они не оказывались . .Где обязанность оплаты?
то есть разницы между фактически понесенными расходами и фактически оказанными услугами мы не видим, да? ну, вперед и с песней. на этом форуме вам уже не помогут.
Давно не была, не читала. Предлагаю Вам в дальнейшем свое несогласие выражать в корректной форме. Оправданием служит лишь то, что тема по некоторым причинам Вас, видимо, лично задевает. Вы не можете не знать, что фактически понесенные расходы с связи оказанием услуг именно мне, нужно нужно подтвердить. Дабы избавить Вас от необходимости брызгать в меня ядовитой слюной, сообщаю: тому предпринимателю это не удалось. Две инстанции подтвердили мою позицию. Кстати, и добровольный безвозмездный взнос при поступлении нам также удалось взыскать...