doofy

Найти бы толкового адвоката, это да.
А то один при угрозах сдал дела, другой не знает, что на суде отвечать.
А так опять, да.

Спасибо за внимание, ребята.

Спасибо, ребята.

НС произошел 2 года назад, все это время длились криминальные разбирательства. Решение суда: прорабу 4 года условно за нарушение правил техники безопасности. Мы подавали на признание отношений трудовыми и судились со страховым фондом, поскольку на руках был акт Н-1 и некоторые доказательства отношений трудового характера. Несколько решений было в нашу пользу, апелляционный суд отказал, верховный суд отказал в рассмотрении.

Предприятие пока ничего не платило, сейчас выступило с таким предложением, чтоб все это дело закончить.

Есть ли в нашем случае смысл настаивать на моральном ущербе? Или стоит согласиться с условиями предприятия?

У нас есть "элементы доказательства наявности трудовых отношений", как написано в решении суда. Дело в том, что признанные по мировому трудовые отношения другому работнику были точно такоми же, как у нас: один в один ГПД, даже дата составления одна и та же. Хотели применить этот факт как доказательство. Какое-то влияние этот факт тоже имеет? Или я ошибаюсь? Отношения признаны трудовыми, но предприятие подало на аппеляцию, хотелось бы как можно лучше защититься.

По поводу расходов на погребение. Да, мы ссылаемся на эту статью. Виновник должен оплачивать похороны и памятник полностью или частично, исходя из каких-то стандартных расходов? Предприятие оплатило похороны, а с памятником заупрямилось. Есть счет, но директор предприятия считает его большим, согласен оплатить лишь часть или "не получите ни копейки". Неужели и с этим счетом в суд?

Ребят, неужели никто никак не сталкивался с подобными делами?

На основании того, что гражданско-правовой договор. Взносы, по мнению судьи, были перечислены работодателем ошибочно. В самом договоре ничего о том, кто перечисляет эти взносы, нет.
Непосредственный начальник получил 4 года. Все наказаны, а мы не получили ни копейки.