Перейти к содержимому


Отныне мысли я держу в секрете,Чтоб не пугали ближних мысли эти. аль-Маарри




Фотография
- - - - -

ПОЛОЖЕНИЕ О ГЕНЕРАЛЬНОМ ДИРЕКТОРЕ


Сообщений в теме: 8

#1 attiks

attiks
  • Новенький
  • 28 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 03 June 2005 - 23:37

уважаемые коллеги, если имеете в наличии положение о генеральном директоре как ООО, так и АО, не сочтите за труд - поделитесь, пожалуйста.
  • 0

#2 Кандагар

Кандагар
  • Новенький
  • 6 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 04 June 2005 - 22:25

Стандартного не бывает .
Нужно по крайней мере знать - ООО это или АО . Если АО- есть ли совет директоров или нету. Жду ответов на эти вопросы.
  • 0

#3 kuropatka

kuropatka

    подшишечник

  • Partner
  • 21327 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 05 June 2005 - 10:07

Еще очень интересен вопрос - а зачем такое положение вообще нужно?
  • 0

#4 mic

mic
  • ЮрКлубовец
  • 212 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 05 June 2005 - 13:17

Цитата

Еще очень интересен вопрос - а зачем такое положение вообще нужно?

Поддерживаю вопрос. Зачем?

Чем Вас устав не устраивает?
Или хотите там ответственность прописать?
На мой взгляд это лучше сделать в договоре.

А ограничивать полномочия директора таким документом тоже нет никакого смысла. 174 ГК действует только для учредительных документов.
  • 0

#5 Кандагар

Кандагар
  • Новенький
  • 6 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 05 June 2005 - 17:14

Если директор не один ( а бывают еще и финансовый, коммерческий, исполнительный и пр. и пр. ) , то иногда требуется разграничение полномочий и ответственности конкретного директора, а также порядок его избрания и пр и пр.
В Устав все не вобъешь, в прочие документы (типа трудового договора) тем более.
АТТИКС - у меня данное Положение есть. Готов тебе скинуть совершенно безвозмездно ( то есть даром ) (с) для АО аж в двух вариантах . Если надо для конкретной ситуации- могу доработать и распечатать за символическую оплату .
Но для начала хотя бы твой е-мейл неплохо было бы узнать :)
  • 0

#6 sergei_l

sergei_l
  • Старожил
  • 1165 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 06 June 2005 - 10:20

Кандагар

Цитата

Если директор не один ( а бывают еще и финансовый, коммерческий, исполнительный и пр. и пр. ) , то иногда требуется разграничение полномочий и ответственности конкретного директора, а также порядок его избрания и пр и пр.
В Устав все не вобъешь, в прочие документы (типа трудового договора) тем более.

вообще-то ЕИО один
  • 0

#7 attiks

attiks
  • Новенький
  • 28 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 07 June 2005 - 17:46

Кандагар

у нас всего много: и с СД и без, возьму все имеющиеся
Добавлено @ 14:47
Кандагар


attiks@mail.ru

еще раз: спасибо
  • 0

#8 McSim

McSim
  • Старожил
  • 592 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 07 June 2005 - 17:57

Цитата

174 ГК действует только для учредительных документов.

кстати.... ынтересно... а если в уд написано шо:
1. ограничения полномочий гд могут быть установлены положением... или
2. стоимость имущества юрика которое может быть приобретено или отчуждено без одобрения коллорганом устанавливаеца решением этого органа...
174ая покатит?
  • 0

#9 mic

mic
  • ЮрКлубовец
  • 212 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 07 June 2005 - 20:02

Цитата

а если в уд написано шо:
1. ограничения полномочий гд могут быть установлены положением... или

Вася в своем пленуме даже делает на этом акцент.
Говорит, что только в учредительных и все.
attiks
Пожалуйста все таки расскажите зачем положение о ЕИО?
  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных