Коммерческий директор взял отпуск на 2 недели. Сейчас генеральный хочет отправить его в отпуск еще на 2-3 недели. Коммерческий не согласен. В заявлении на отпуск он писал конкретный период.
|
|
||
|
|
|
|
В теме одно сообщение
#2
Отправлено 11 August 2005 - 09:56
Katenka
Принудительно отправить в отпуск работника не получится. Если цель этих действий - недопущение работника к процессам управления, предложите руководителю отправить работника в командировку.
Принудительно отправить в отпуск работника не получится. Если цель этих действий - недопущение работника к процессам управления, предложите руководителю отправить работника в командировку.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
