Перейти к содержимому


Дело не в том, чтобы быстро бегать, а в том, чтобы выбежать пораньше. Ф. Рабле




Фотография
- - - - -

Правильная подача предложения об устранении


Сообщений в теме: 18

#1 Евгений_74

Евгений_74
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 43 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 19 August 2005 - 22:01

Есть необходимость направить работодателю "предложение об устранении..." - гоняют, понимаешь, в порядке устного распоряжения и рабочих, и даже ИТР, то на уборку территории, то на вырубку зелёных насаждений, то на "планировку" дорожного покрытия.

Как будет надёжней: следует ли направить, скажем, заказным письмом?
И нужно ли обращаться в случае неудовлетворительного (для работников) результата сразу в ГТИ?

И если я посылаю работодателю письмо, оставив у себя копию, ни у кого не заверенную, что мешает работодателю совершить подлог?

Например я пишу одно, а он, скажем, выбрасывает его и потом говорит: а потерялось оно, но написано там было вот этак (не так, как у меня).
В общем, чем можно будет подтвердить, что копия письма, имеющаяся у меня - именно то письмо, которое я отправил?
  • 0

#2 Vovchik

Vovchik
  • Новенький
  • 377 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 19 August 2005 - 22:38

Нет ничего проще. Варианты:
1. Посылаете ценным письмом с описью вложения. У Вас остается заверенный на почте экземпляр описи. Можно попросить поставить штампик и на Вашем экземпляре письма. Наименование документа - за Вами.
2. Посылаете заказное письмо. Если скажут - потерялось, то сомнения трактуются в Вашу пользу.
3.

Цитата

гоняют, понимаешь, в порядке устного распоряжения

Не подчиняйтесь незаконным требованиям. :)
4. Устные замечания - не помогают? Тогда и Ваши письменные не помогут.

А инструктажи на рабочем месте с гастарбайтерами проводятся?

Цитата

направить работодателю "предложение об устранении..."

Извините, а что это будет в сути и по форме? Такое Роструд писать полномочен...
  • 0

#3 --Евгений_74--

--Евгений_74--
  • не юрист
Обратиться Публикации

Отправлено 19 August 2005 - 22:56

Инструктажи не проводятся, письменное согласие (и устное, конечно) никого не интересует - премия составляет около 50% окончательного расчёта, поэтому давление в случае неподчинения распоряжению будет неплохим (это, конечно, спорно - можно побороться).

А "Предложение" будет от профсоюзного уполномоченного по охране труда (меня), это ведь закреплено законодательно (ТК)?
  • 0

#4 Vovchik

Vovchik
  • Новенький
  • 377 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 19 August 2005 - 23:08

Цитата

А "Предложение" будет от профсоюзного уполномоченного по охране труда

В Ваши функции входит контроль соблюдения законодательства об ОТ. Результатом обращения будет максимум - заведение инструкций, журналов и т.д.

Цитата

это, конечно, спорно - можно побороться

Согласен.
  • 0

#5 Евгений_74

Евгений_74
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 43 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 19 August 2005 - 23:14

ФЗ-197 (ТК РФ) Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Профсоюзные инспектора труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право:
....
защищать права и интересы членов профессионального союза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе);

предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;

направлять работодателям представления об устранении выявленных нарушений законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательные для рассмотрения;

осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;
....
  • 0

#6 Евгений_74

Евгений_74
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 43 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 20 August 2005 - 00:56

Цитата

Не подчиняйтесь незаконным требованиям.

Люди не хотят рисковать, тем более сокращение штатов "на носу", а в профсоюз не верят :)
  • 0

#7 Vovchik

Vovchik
  • Новенький
  • 377 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 22 August 2005 - 01:08

Цитата

направлять работодателям представления об устранении выявленных нарушений законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательные для рассмотрения;

Евгений_74
Все правильно, но Вы-то здесь - как уполномоченный по охране труда, а проблема - комплексная.
  • 0

#8 Евгений_74

Евгений_74
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 43 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 22 August 2005 - 01:38

Vovchik
Я письмо составил, завтра, то есть уже сегодня, отправлю:

Директору ХХХХХХ
от уполномоченного по охране
труда ГМПР ХХХ
Хххххххх Х. Х.

Уважаемый Ххххх Хххххх!

В последнее время на ХХХ участились выполнения работниками предприятия заданий, полученных в порядке устного распоряжения, не связанных с исполнением ими трудового договора, не предусмотренные должностными инструкциями, выраженные в работах по уборке территории внутри комбината и за его пределами, вырубке зелёных насаждений.

Вышеописанные случаи нарушают права трудящихся, оговоренные Трудовым Кодексом РФ, Конституцией РФ, международно-правовыми нормами (Конвенция МОТ 1998 г. «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» ввела новый механизм международного контроля за соблюдением международных норм. Данная Конвенция предусматривает упразднение всех форм принудительного и обязательного труда).

Как общественный уполномоченный по охране прошу обратить внимание руководителей ХХХ на недопустимость и незаконность подобных распоряжений.

С уважением, Ххххххххх Х. Х.

Дата подпись




И предупреждая юмористов, добиваю себя сам:

Цитата

... а то, если Вы не отзовётесь, мы напишем в Спортлото!

:)

Что-нибудь к письму добавить посоветуете?
  • 0

#9 Vovchik

Vovchik
  • Новенький
  • 377 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 22 August 2005 - 01:55

Евгений_74
опечатка:

Цитата

уполномоченный по охране

труда

Цитата

прошу

Все таки определитесь - от УОТ или от КПС? Почему КПС молчит?
И все-таки я считаю, что УОТ должен писать именно об ОТ (см.19.08.2005 - 20:08)
А вообще - администрация хотя бы выслушивает иногда мнение ПС? Если нет, то и письмо ни к чему не приведет.

Цитата

премия составляет около 50% окончательного расчёта

, поэтому есть вероятность, что коллектив здесь - в сговоре с администрацией :)
  • 0

#10 Евгений_74

Евгений_74
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 43 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 22 August 2005 - 02:11

Спасибо за корректировку очепяток :)

Я думаю, что если бы ПС высказал своё мнение, то его бы, возможно, выслушали. :)

А так - чем я плох? Тоже представитель. Просто предцехком (после разговора двухнедельной давности) в минувшую пятницу удивился(ась): я, мол, решил(а), что ты этим займёшся.

Вот я и занялся. А так как корочки уполномоченного мне выдал профсоюз, то обращаюсь и как член профсоюза, и как общ. УОТ.
  • 0

#11 Vovchik

Vovchik
  • Новенький
  • 377 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 22 August 2005 - 02:22

Евгений_74
Ну что ж, с богом! Потом расскажете...
  • 0

#12 Евгений_74

Евгений_74
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 43 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 22 August 2005 - 02:28

ОК
  • 0

#13 Евгений_74

Евгений_74
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 43 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 30 August 2005 - 18:39

Сегодня - первая реакция на письмо.
Во-первых я лажанулся маненько - к "Как общественный уполномоченный по охране труда" добавил "и член профсоюзного комитета комбината" - что не есть правильно - я член ( :) ) не комитета, а профсоюза. :)
Короче, вызвал меня начальник А на беседу и разговор шёл в той плоскости, что уборка рабочего места и уборка территории комбината - одно и то же. Мол, за цехом закреплена территория, которую цех должен содержать "в порядке", следовательно моё рабочее место - там, куда меня направили распоряжением. И если я отказываюсь, то меня имеют полное право наказать и даже уволить.
На мои попытки объяснить, что профессия и должностная инструкция не предусматривает работы уборщика или дворника территорий комбината, снова и снова выстраивалась цепочка, имеющая задачей расширить понятие "рабочего места": рабочее место, где я работаю - цех - территория возле предприятия, закреплённая за цехом.
:)
  • 0

#14 Евгений_74

Евгений_74
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 43 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 30 August 2005 - 20:40

Юристы!
Может кто-нибудь разъяснить понятие "рабочего места"?
Я всегда был уверен, что рабочее место оговорено должностной инструкцией.
Ау!!!
  • 0

#15 Vovchik

Vovchik
  • Новенький
  • 377 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 30 August 2005 - 21:33

Евгений_74 мне помнится, понятие рабочего места есть в положении об аттестации рабочих мест.
  • 0

#16 Akkord

Akkord

    COOL RUNNINGS!

  • Старожил
  • 1294 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 30 August 2005 - 22:00

Евгений_74

Навскидку - то, что Вы и сами читали :): абз. 6 ст. 209 ТК, п. 35 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 года №2. Кстати в раздел "поиск" если память не изменяет можно порыться. С уважением.

Сообщение отредактировал Akkord: 30 August 2005 - 22:17

  • 0

#17 Евгений_74

Евгений_74
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 43 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 30 August 2005 - 23:51

Всем спасибо - нашёл довольно много информации - необходимые выдержки "собрал" в документ Word, цепляю сюда - вдруг кому пригодится.
Завтра понесу "ето" начальству, о дальнейшем поделюсь.
:)

Прикрепленные файлы


Сообщение отредактировал Евгений_74: 30 August 2005 - 23:51

  • 0

#18 Евгений_74

Евгений_74
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 43 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 31 August 2005 - 00:21

Ещё раз:

Прикрепленные файлы


  • 0

#19 Евгений_74

Евгений_74
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 43 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 01 September 2005 - 18:38

За дело всерьёз взялся профком предприятия, так что теперь всё должно быть ОК.

Ещё раз всех благодарю!!!
  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных