Работница находится в отпуске по уходу за ребенком, хотим ее дернуть поработать 2 недели на инвентаризации. Как оформить? Договор подряда мне никак не нравится, а выходить из отпуска и уходить в него обратно ей не хочется, т.к. нада во всякие соцорганы ходить.
|
||
|
Отпуск по уходу за ребенком и договор подряда
Автор Ostap8, 28 Sep 2005 12:24
Сообщений в теме: 5
#1
Отправлено 28 September 2005 - 12:24
#2
Отправлено 28 September 2005 - 12:47
Зачем? У нее отпуск по уходу за ребенком какого возраста? до 1,5 или до 3 лет?т.к. нада во всякие соцорганы ходить.
#3
Отправлено 28 September 2005 - 13:55
Ostap8
Абз. 3 ст. 256 ТК посмотрите. Может, подойдет? И в соцорганы ходить не надо. Только вот формулировка "дернуть" здесь не пойдет - "попросить" будет уместнее. С уважением.
Абз. 3 ст. 256 ТК посмотрите. Может, подойдет? И в соцорганы ходить не надо. Только вот формулировка "дернуть" здесь не пойдет - "попросить" будет уместнее. С уважением.
#4
Отправлено 28 September 2005 - 14:07
А в чем проблема?
Если в том - что переживаете насчет того, что работница потеряет право на пособие на это время, то это не так.
В законе указано, что если работник работает неполный рабочий день ..., он не теряет право на пособие.
Если в том - что переживаете насчет того, что работница потеряет право на пособие на это время, то это не так.
В законе указано, что если работник работает неполный рабочий день ..., он не теряет право на пособие.
#5
Отправлено 28 September 2005 - 14:48
Да в-общем-то проблемы нет, просто наши кадровики не хотят лишний раз напрягаться.
Добавлено @ 11:49
Akkord, спасибо
Добавлено @ 11:49
Akkord, спасибо
#6
Отправлено 29 September 2005 - 00:29
Так проблема в кадровикахпросто наши кадровики не хотят лишний раз напрягаться.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных