Труд.книжка у ЧП

#1 Евгения

Новенький
84 сообщений

Обратиться Публикации

Отправлено 11 January 2003 - 15:21

Может быть этот вопрос здесь уже и поднимался, но я не нашла, так что не бейте сразу: Ст.66 Тк "Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной. "
А если работодатель - ЧП? В нашей фирме все магазины оформлены на ЧПшников и люди в них заключают труд.договор с ЧП. Трудовые не ведутся, генеральный доказывает, что их заменяют договора...

Насколько я понимаю - договор не может заменить труд.книжку... Может я не права? Кто-нибудь сталкивался с этим? Плиз, хэлп!

Наверх

#2 -svebor-

не юрист

Обратиться Публикации

Отправлено 11 January 2003 - 15:44

Евгения
ТК
Ст 303. Особенности трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом
Работодатель - физическое лицо обязан:
оформить трудовой договор с работником в письменной форме и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления;

Ст 309. Документы, подтверждающие работу у работодателей - физических лиц
Документом, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является письменный трудовой договор. Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.

Наверх

#3 Евгения

Новенький
84 сообщений

Обратиться Публикации

Отправлено 11 January 2003 - 18:38

svebor
спасибо! Действительно: век живи - век учись, как-то я ТК не дочитала... Тему можно считать закрытой.

Наверх

#4 -Unregistered-

не юрист

Обратиться Публикации

Отправлено 13 January 2003 - 07:55

Тему может можно считать закрытой, но в каком органе регистрировать, напр. в Питере?

Наверх

#5 -Santic-

не юрист

Обратиться Публикации

Отправлено 13 January 2003 - 14:18

Unregistered

Вы знаете, слух ходит, что регистристрирует их местная налоговая.

Если честно, меня сей слух несколько удивляет, поскольку я считала, что регистрировать должна все-таки трудинспекция...

Наверное, заинтересованным физическим лицам следует выяснить сей вопрос в трудинспекции...

Наверх

#6 -Tanja-

не юрист

Обратиться Публикации

Отправлено 13 January 2003 - 14:38

В Подольске данные ТД регистрируются в Комитете по социальным вопросам отделом труда и трудовых отношений (кстати форма ТД у них своя)..., в СП не знаю но думаюЮ что по анологии...

Наверх

#7 juslex

FUCKING SHIT

Partner
502 сообщений

Обратиться Публикации

Отправлено 13 January 2003 - 15:12

Ни разу не слышал, что регистрируют д-ра с физиками именно в трудинспекции...хотя...возможно всё.
В моей практике встречались варианты:
1. Регция в ИМНС по месту жительства. При этом сотрудники юротдела (!!!) пытались доказать, что они и есть тот самый орган местного самоуправления...хе, скорее, тогда уж самоуправства...
2. Регция в управе (Москва). Быстро и без проволочек.
3. Регистрация в, топорно выражаясь, "отделе по труду" областной администрации. При этом не регистрировали без "прохождения обучения"...естественно, быстро соглашаясь с тем, что достаточно квитанции об оплате обучения....
вот черти <_<
4.Регистрация в местной администрации (т.е. в рабочем органе администрации областной - как в МО - или в органе местного самуправления ). Имели место некие типовые договора, утвержденые Местной Шишкой, и заключение ТД на бланках этих д-ров являлось типа "обязательным" (иначе грозились проблемами).

В общем, хотели как лучше...

Наверх

#8 Vitalik

наслаждаюсь жизнью

Partner
9203 сообщений

Обратиться Публикации

Отправлено 13 January 2003 - 19:55

у нас, по непроверенным данным правда, регистрирует администрации района, в котором соответствующий субъект осуществлеяет предпр.деятельность......
только какой отдел не знаю...