Может кто сталкивался!
Выплачивается ли выходное пособие при увольнении работника в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем?
Дело в том, что по тексту ч. 1 ст. 178 ТК РФ выходное пособие выплачивается при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников организаци. Про работодателя - физ лица ничего не говорится.
То есть выходит нет такого основания к выплате выходного пособия, как прекращение деятельности предпринимателем, однако наши кадровики в один голос заявляют что выплата все равно должна производиться.
А уволенный работник уже собирается в суд обращаться. Кстати, в трудовом договоре записано, что при увольнении выходное пособие работнику не выплачивается.
|
||
|
![Фотография](http://forum.yurclub.ru/public/style_images/master/profile/default_large.png)
выходное пособие
Автор jackal, 09 Nov 2005 22:06
В теме одно сообщение
#1
Отправлено 09 November 2005 - 22:06
#2
Отправлено 10 November 2005 - 10:48
jackal
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом;
Статья 307. Прекращение трудового договора
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.
Ну а что там в ТД написано, так со ст. 9 знакомы, наверное...
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом;
Статья 307. Прекращение трудового договора
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.
Ну а что там в ТД написано, так со ст. 9 знакомы, наверное...
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных