В результате ревизии обнаружилась недостача на складе на очень приличную сумму. Зав. складом грит: не согласна с ревизией а почему... нет ответа
Очень хочется начальству ее по п. 7 ст. 81 уволить. И вроде тут все складно, но вот что настораживает. "Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим... товарные ценности"
Кто устанавливает виновность/невиновность? Какие проблемы могут быть, если уволенная потом в суд пойдет? Кто-нибудь сталкивался с чем-нибудь подобным?
|
||
|
увольнение по п.7 ст. 81 ТК
Автор Anastassia, 24 Nov 2005 20:02
Сообщений в теме: 5
#1
Отправлено 24 November 2005 - 20:02
#2
Отправлено 24 November 2005 - 20:11
вину, разумеется, устанавливает суд
Сообщение отредактировал Начинающий: 24 November 2005 - 20:12
#3
Отправлено 24 November 2005 - 20:13
вину, разумеется, доказывает суд
если суд, то тогда наверное подп. г п. 6 ст. 81
#4
Отправлено 24 November 2005 - 20:26
На самом деле, чтобы уволить по ч.7 судебного решения не нужно.
Естественно, что никто не признается, что недостача произошла по его вине.
Необходимо собрать на всякий случай весь пакет документов - акты ревизии, все, все, КАКИЕ только можно на тот случай, если работник решит обжаловать решение об увольнении.
И в принципе, уволить можно, при этом никто не гарантирует, что данное решение не будет обжаловано...
Естественно, что никто не признается, что недостача произошла по его вине.
Необходимо собрать на всякий случай весь пакет документов - акты ревизии, все, все, КАКИЕ только можно на тот случай, если работник решит обжаловать решение об увольнении.
И в принципе, уволить можно, при этом никто не гарантирует, что данное решение не будет обжаловано...
#5
Отправлено 24 November 2005 - 22:24
Виновность должна установить комиссия по расследованию недостачи, и лишь затем можно принять решение об увольнении по п.7 ст 81 ТК.
#6
Отправлено 25 November 2005 - 05:06
А вот интерсно , а если человек (бух) фактически соприкасался с деньгами при это не был назначен кассиром. Денежки там с корпаративной карты на нужды фирмы снимал. И вот в один прекрасный момент гл. бух замечает что остатки не пошли. Сумма не малая. Комиссия все проверила установила. Она говорит карту не брала, не чего не снимала. Карта конечно на гл.буха записана. И карту по приказам (письмам) ни кто не передавал. Ну и естественно боссы тоже говорят мол давай её п. 7 ст. 81 ТК , кадровик вообще в паники умные журналы ей сию ситуацию не разъясняют А я вот думаю мона конечно связат с деньгами её, но лучше наверно передать дело (заяву накатать) и пусть компетентные орг работают доказывают. А потом посля суда по п.п.Г п. 6 ст. 81 ТК её пенком под зад.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных