Перейти к содержимому


Высшие должности походят на крутые скалы: одни только орлы да пресмыкающиеся взбираются на них. А. Сталь




Фотография
- - - - -

ст 193 ТК РФ


Сообщений в теме: 2

#1 Joffe

Joffe
  • Новенький
  • 61 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 09 December 2005 - 16:15

С уважением ко всем!
Понимаю что вопрос не здесь должен задаваться, но народу тут больше и шансов на ответ.

впрос состоит в следующем:

для применения мер дисциплинарного взыскания установлен месячный срок со дня обнаружения проступка работника

однако следующий абзац ст. 193 ТК РФ говорит о невозможности применения мер дисциплинарного по прошествии 6-ти месяцев со дня совершения проступка

на уме один вывод что меры дисциплинарного взыскания могут быть применены в течение 6-ти месяцев со дня совершения проступка, а причем тут месячный срок на применение мер.


Я просто туплю сижу и не могу понять какие предельные сроки применения мер дисциплинарного взыскания 1 месяц или 6 месяцев
чуствую себя млин валенком
  • 0

#2 Joffe

Joffe
  • Новенький
  • 61 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 09 December 2005 - 16:34

коллллллллеги
  • 0

#3 OldmAN

OldmAN

    Бальшаааая сволатчь

  • Старожил
  • 5994 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 09 December 2005 - 17:34

Joffe
ИМХО, все просто (на пальцах :) )... Сроки эти отсчитываются от различных событий: если Вы обнаружили совершение проступка работником по истечении 6 месяцев с даты совершения, то не можете наложить на него ДВ.
Если Вы обнаружили совершение проступка до истечения 6 месяцев, но в течение месяца с даты обнаружения не привлекли его , положения ст. 193 ТК запрещают налагать на него ДВ.

Сообщение отредактировал OldmAN: 09 December 2005 - 17:47

  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных