Форумяне, такая проблема: работает человек, работает...до 60 лет и оформляется на пенсию. При оформлении пенсии ему говорят, что вот в такой-то период времени Вы работали на флоте реф-механиком и имели право на пенсию с 55 лет. Гражданин удивился. Действительно, он мог оформить пенсию ранее, получать ее, продолжать работать. Т.е. им не получен доход в виде пенсии в течение 5 лет. Вопрос: виновен ли в этом еще кто-то, кроме заинтересованного гражданина? Обязан ли работодатель уведомить работника о праве последнего на пенсию? Возможно ли привлечение работодателя к ответственности (возмещение ущерба?) за неисполнение такой обязанности?
Какие есть мнения?
|
|
||
|
|
|
|
В теме одно сообщение
#2
Отправлено 18 January 2006 - 15:30
На мой взгляд тут уж сам работник прохлопал. Тем более, что обращаться в Собес за назначением пенсии - это право, а не обязанность работника. Работодатель, по моему мнению, не обязан был ставить в известность работника о наличие у него права на досрочное назначение пенсии по выслуге лет.виновен ли в этом еще кто-то, кроме заинтересованного гражданина? Обязан ли работодатель уведомить работника о праве последнего на пенсию? Возможно ли привлечение работодателя к ответственности (возмещение ущерба?) за неисполнение такой обязанности?
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
