Сообщений в теме: 5

[cruxrei]

Работник проработал на предприятии 9 месяцев и попросил предоставить ему отпуск. Работодатель согласился и предоставил ему отпуск в размере 28 дней, как если бы работник отработал на предприятии год. Через день выясняется, что работник перед уходом... стёр с компьютера всю рабочую информацию, причинив предприятию немалый ущерб...
Вопрос: Можно ли изменить приказ и предоставить отпуск пропорционально рабочему времени? Как извещать об этом работника? Когда придет за отпускными? ПОлагаю, что работодатель в своем праве, однако хотел бы посоветоваться с знатоками.

[LSM]

cruxrei

Работодатель согласился и предоставил ему отпуск в размере 28 дней, как если бы работник отработал на предприятии год.

ст.122 ТК РФ
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации.

Через день выясняется, что работник перед уходом... стёр с компьютера всю рабочую информацию,

причинив предприятию немалый ущерб...

Тут надо выяснять, что за информация, может это его личные наработки.....

Можно ли изменить приказ и предоставить отпуск пропорционально рабочему времени?

Еще раз... ст.122 ТК РФ

[сергейвп]

cruxrei

Можно ли изменить приказ и предоставить отпуск пропорционально рабочему времени

Нельзя. Ст.115 Ежегодный основной опл. отпуск предост-я работникам продолжительностью 28 к.д.

[PostoronimV]

cruxrei

Можно ли изменить приказ и предоставить отпуск пропорционально рабочему времени? Как извещать об этом работника? Когда придет за отпускными?

Что мешает привлечь его к ответственности после возвращения из отпуска?

[VFG]

PostoronimV

Что мешает привлечь его к ответственности после возвращения из отпуска?

Наверное работник на следующий день после получения отпускных и причитающейся з/п за прошедший месяц напишет заяву по собственному

[cruxrei]

Чегой-то я сглупил, рассуждая по старому, пыльному КЗОТу. Уважаемые, спасибо вам ВСЕМ! Вопрос снят.