Сообщений в теме: 4

[dimont]

Добрый день господа!
Есть работник, который с 14 апреля, то есть месяц как не выходит на работу. По месту проживания не отвечает, на телефонные звонки тоже, насчет болезни тоже не ставил в известность, акты и приказ на увольнение готовы, однако физически его не представляется найти. Подскажите как действовать в данной ситуации?

[Джера]

Ставить ему невыходы, писать кучу запросов в поликлинику, в милицию по месту его жительства и ждать, пока он не объявится.
Обсуждали уже неоднократно.
Пользуйтесь поиском!

Добавлено в [mergetime]1147867479[/mergetime]
Для увольнения по указанной Вами статье нужно как миниимум отобрать у работника объяснения!

[dimont]

Джера сказал(а) 17.05.2006 - 15:04:

Ставить ему невыходы, писать кучу запросов в поликлинику, в милицию по месту его жительства и ждать, пока он не объявится.
Обсуждали уже неоднократно.
Пользуйтесь поиском!

Добавлено в [mergetime]1147867479[/mergetime]
Для увольнения по указанной Вами статье нужно как миниимум отобрать у работника объяснения!

Так ждать можно вечно, да и не факт что в милиции будут отвечать на запросы, на основании чего они обязанны отвечать?

[Джера]

dimont

Цитата

Так ждать можно вечно, да и не факт что в милиции будут отвечать на запросы, на основании чего они обязанны отвечать?

Можно и вечно. Но такова практика.
Не забудьте составить акты об отсутствии работника на рабочем месте.
Что касается милиции это так, к слову, дабы продемонстировать, что Вы работника искали. Ведь рано или поздно это закончится.
А еще, я лично работнику в таком случае посылала письмо с просьбой явиться в отдел кадров для написания заявления "по собственному желанию" так как в кадрах есть акты от отсутствии его на работе, следовательно иначе мы его уволим за прогул. Пару раз действовало. Но это проходит только с малограмотными людьми.

[Lbp]

dimont
Тема надоевшая уже донельзя.
Пошарьте здесь, что ли:

http://forum.yurclub...18910&hl=прогул
http://forum.yurclub...19047&hl=прогул
http://forum.yurclub...topic=60745&hl=