Сообщений в теме: 5

[Shark]

Ситуация следующая:

Парень работал у нас программистом и написал программный продукт; оффициально не был оформлен на работу (то есть никакого разговора о написании программы в рамках служебного задания быть не может), но затем полностью оформлен и должностная инструкция четко ему вменила написание данного программного продукта.

Будучи юристом "не с серым взглядом" интересуют следующие вопросы:

1. Надо программу запатентовать и в качестве правообладателя должна стать компания, в которой программер работает?
2. Какой договор необходимо заключить - о передаче неисключительных прав на программный продукт или исключительных (парень хочет и дальше дорабатывать программу и использовать ее в личных целях)?
3. Насколько помню - регистрация договора необязательна
4. Сколько по времени все займет (в смылсе рассмотрение заявки в ФИПСе)?

Заранее благодарю!

[yanka]

по времени - два месяца - срок четко по программам выдерживается, не раз это делали, хотя счас регистрация и не требуется - по желанию.
договор на передачу прав исключительных - этож регистрация на компанию идет - правообладатель компания должна быть.
автор должен быть указан в заявке и его подпись тож должна быть

[Shark]

yanka, согласен с Вами, спасибо.

Но ситуация видимо неправильно истолкована. Работодатель хочет выплачивать Автору вознаграждение и признает, что произведение выполнено не в рамках служебного задания. Основной вопрос - это какой договор заключать - о передаче исключительных или неисключительных прав

[Анастасия]

Основной вопрос - это какой договор заключать - о передаче исключительных или неисключительных прав

Все зависит от позиции компании. Если компания заинтересованна в том, чтобы этот программист больше никому не мог передать права на использование ПЭВМ, то договор, разумеется, должен быть на передачу исключительных прав на определенный срок с выплатой опр. вознаграждения.
Если таковой заинтересованности нет - можно и неисключительные права передать...

А можно вопрос: как автору собираетесь выплачивать вознаграждение? У меня просто в свое время возникла проблема, что эта сумма не может быть включена в з/п...

[tarabarsky]

Shark

Основной вопрос - это какой договор заключать - о передаче исключительных или неисключительных прав

Так этот вопрос нужно не юристам задавать, а самим сторонам договора, т.к. это вопрос о намерениях сторон, а не о праве. Им нужно лишь растолковать, чем отличаются исключительные права от неисключительных, и каковы будут юридические последствия, а они уж пусть сами и решат, что им лучше подходит...

[Shark]

А можно вопрос: как автору собираетесь выплачивать вознаграждение? У меня просто в свое время возникла проблема, что эта сумма не может быть включена в з/п...

1.Отдельно оговаривается авторское вознаграждение в %% от суммы внедрения (тираж неограничен).

2. Программист, сам внедряя данную систему, знакомится с договорами в части внедрения программы, а также суммы за внедрение.

3. Подписывается работодателем и программистом по окончании работ над внедрением Акт;

4. На основании Акта выписывается кассовый ордер;

5. Выдается авторское вознаграждение;

6. Работодатель выступает в качестве налогового агента и производит отчисления налогов и ПФ.