Несовершеннолетнему (17 лет) в 2003 году отрезало фаланги пальцев левой руки. На данном предприятиии он работал по договору ГПХ.
Предприятие оплатило больничный, зарплату. После "выздоровления" - если это можно назвать "выздоровлением" он продожил работать на предприятии, и работал еще несколько месяцев.
Инвалидность не оформлена, но Военкомат в призыве отказал. Сейчас парню 20 лет. Документов полно, а толку нет...
Хочется помочь, но сроки по трудовому пропущены...
|
|
||
|
|
|
|
Сообщений в теме: 9
#2
Отправлено 10 July 2006 - 13:30
Zamara
Насколько помню, по делам о компенсации вреда, причиненного здоровью, сроки исковой давности не установлены.
Кстати, а что-за
Насколько помню, по делам о компенсации вреда, причиненного здоровью, сроки исковой давности не установлены.
Кстати, а что-за
?по договору ГПХ
#5
Отправлено 11 July 2006 - 05:51
macik007
Согласно гражданскому законодательству, срок исковой давности для обращения за возмещением вреда составляет три года.
Согласно Трудового Кодекса срок исковой давности как и срок обращения в суд составляет 1 и 3 месяца.
Согласно гражданскому законодательству, срок исковой давности для обращения за возмещением вреда составляет три года.
Согласно Трудового Кодекса срок исковой давности как и срок обращения в суд составляет 1 и 3 месяца.
#6
Отправлено 11 July 2006 - 10:25
Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ
Статья 5. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
1. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:
физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем;
физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.
Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
2. Действие настоящего Федерального закона распространяется на граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.
Изучите этот закон, проанализируйте договор ГПХ, полагаю, что случай с этим парнем подпадает под его действие. Поскольку в это время (2003 год) он уже вступил в силу, кроме того, если работодатель? оплатил больничный, значит он на этого парня вносил платежи в ФСС. Так, что эту цепочку можно восстановить.
Статья 5. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
1. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:
физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем;
физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.
Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
2. Действие настоящего Федерального закона распространяется на граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.
Изучите этот закон, проанализируйте договор ГПХ, полагаю, что случай с этим парнем подпадает под его действие. Поскольку в это время (2003 год) он уже вступил в силу, кроме того, если работодатель? оплатил больничный, значит он на этого парня вносил платежи в ФСС. Так, что эту цепочку можно восстановить.
#8
Отправлено 14 July 2006 - 06:48
В продолжении темы:
Предприятие где работал этот мальчик, как положено оформило документы в ФСС, и ФСС в выплатах отказал на основании что в договоре ГПХ якобы отсутствует пункт об обязательном отчислении сумм на соцстрахование. На самом деле этот пункт в договоре имеется. На лицо ошибка должностного лица. Сотрудники ФСС на словах ошибку признали.
Как и главное, что можно в этом случае содрать с ФСС.
Предприятие где работал этот мальчик, как положено оформило документы в ФСС, и ФСС в выплатах отказал на основании что в договоре ГПХ якобы отсутствует пункт об обязательном отчислении сумм на соцстрахование. На самом деле этот пункт в договоре имеется. На лицо ошибка должностного лица. Сотрудники ФСС на словах ошибку признали.
Как и главное, что можно в этом случае содрать с ФСС.
#9
Отправлено 14 July 2006 - 10:14
Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ
Изучите этот закон
Как минимум единовременую страховую выплату, до 33 000 руб, и ежемесячную (практически пожизненную) страховую выплату.
Но этим надо серьезно, извините не по дилетански заниматься, обратитесь к адвокату специализирующемся на трудовом праве.
Одним судебным заседанием не отделаетесь, уж поверьте.
Изучите этот закон
Как минимум единовременую страховую выплату, до 33 000 руб, и ежемесячную (практически пожизненную) страховую выплату.
Но этим надо серьезно, извините не по дилетански заниматься, обратитесь к адвокату специализирующемся на трудовом праве.
Одним судебным заседанием не отделаетесь, уж поверьте.
#10
Отправлено 14 July 2006 - 19:25
договоре ГПХ якобы отсутствует пункт об обязательном отчислении сумм на соцстрахование
Конституционный суд не так давно высказывался , если не ошибаюсь 16-о.
точно!Но этим надо серьезно, извините не по дилетански заниматься, обратитесь к адвокату специализирующемся на трудовом праве
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
