Работник в конце июня 2006 г. получил аванс за этот месяц. За счет вознаграждения по итогам работы предприятия за год АВАНС за июнь 2006 г. получился ОЧЕНЬ БОЛЬШОЙ, гораздо больше оставшейся части зарплаты за июнь 2006 г. (так называемой в народе "получки"), которую работник должен получить в начале июля 2006 г. После этого на предприятие пришел исполнительный лист, согласно которому из заработной платы работника необходимо удерживать 50% начиная с 01.06.2006 г. Бухгалтерия удержала 50% со ВСЕЙ НАЧИСЛЕННОЙ за июнь 2006 г. зарплаты. И получилось так, что работник не только не получил оставшуюся часть зарплаты за июнь 2006 г., но еще и остался должен предприятию, и теперь злобная бухгалтерия этот долг планирует удержать из июльской зарплаты. Права ли бухгалтерия?
На мой взгляд, бухгалтерия своими действиями без согласия работника повесила на нем долг перед предприятием. Это вопиющее нарушение ст. 137 ТК РФ, удержания по исполнительному листу за июнь 2006 г. надо было произвести в размере 50% от НЕВЫПЛАЧЕННОЙ работнику зарплаты за июнь 2006 г. С тех сумм, что он уже успел получить, удержания производить нельзя - уже поздно. И в последующем бухгалтерия не вправе удержать у работника его задолженность из июльской зарплаты без его согласия - не предусмотрено ст. 137 ТК.
Как считаете, кто прав?
Сообщение отредактировал eugene_artemov: 12 July 2006 - 10:46
