День добрый уважаемые юристы, имеет ли право руководитель организации уволить одного из сотрудников если у них на работе случился служебный роман? и дальнейшее проживание соответственно...
|
|
||
|
|
|
|
Сообщений в теме: 8
#3
Отправлено 11 August 2006 - 17:39
Имеет, если есть основания
Сам увлекаюсь, баюсь в ТК так и напишут - уволен как хреновый романистслужебный роман
#4
Отправлено 11 August 2006 - 18:51
баюсь в ТК так и напишут - уволен как хреновый романист
надо поправки в ТК принимать и новую статью для увольнения лабать
#5
-Гость-
Отправлено 11 August 2006 - 18:56
День добрый уважаемые юристы, имеет ли право руководитель организации уволить одного из сотрудников если у них на работе случился служебный роман? и дальнейшее проживание соответственно...
помираю Там что секретарша бортанула директора, отказалась быть его любовницей и стала проживать с водителем? (история из жизни)
А если серьезно - с какой стати руководитель вмешивается в личную жизнь подчиненных? Их личная жизнь охраняется Конституцией, и по признаку семйному нельзя дискриминировать работника а тем более его увольнять.
роrket
#6
Отправлено 11 August 2006 - 19:04
maxx12
канечна! за систематическое неисполнение служебных обязанностей)))имеет ли право руководитель организации уволить одного из сотрудников если у них на работе случился служебный роман?
#8
Отправлено 12 August 2006 - 11:47
секретарём там и не пахнет... просто переодически то она, то он руководителю свои бзыки показывают.... друг перед другом что ли выёживаются... надоело...
#9
Отправлено 12 August 2006 - 20:22
как говориться "был бы человек, а статья найдется" (по которой можно уволить))))))
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
