Сообщений в теме: 8

[Mera]

Добрый день,
возникла необходимость выбора представительного органа работников.

Как выбрать норму представительства:
1. от 20 человек коллектива - 1 представитель;(не удобно, т.к. возникает вопрос: что делать при увеличении/уменьшении численности работников; а мы подвержены текучки кадров. Иначе получается, что мнения некоторых работников будут не учтены).
Как в таком случае голосовать: всем коллективом за каждого кандидата?
ИЛИ
2. от отдела/обособленного подразделения - 1 представитель; (это более удобный вариант, т.к. подразделения не увеличиваются или уменьшается часто )) НО насколько это законно).
И опять как голосовать: отдел голосует за своего представителя, или одтел выдвигает своего представителя, а голосует коллектив целиком?
Возможно ли оформления протокола несколькими актами (у нас несколько подразделений).

[LSM]

Mera
А посмотреть ФЗ №181-ФЗ от 17.06.99 не судьба? есть еще рекомендации по организации работы уполномоченных (доверенных) лиц ро охране труда.

[Koroleva]

LSM,

А посмотреть ФЗ №181-ФЗ от 17.06.99 не судьба?

Внесу свои 5 копеек... ФЗ №181-ФЗ от 17.07.1999...

[Mera]

LSM
Koroleva
Спасибо, сейчас посмотрю
Посмотрела. Только норма представительства действует для решения вопросов по охране труда.
Утверждения положения об оплате труда разьве относятся сюда???
Статья 13. Комитеты (комиссии) по охране труда
1. В организациях с численностью более 10 работников работодателями создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа.
2. Комитет (комиссия) по охране труда организует разработку раздела коллективного договора (соглашения) по охране труда, совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок.
Я как раз и хочу создать представительный орган работников.

Сообщение отредактировал Mera: 17 August 2006 - 19:15

[LSM]

Mera

Я как раз и хочу создать представительный орган работников.

В смысле, профсоюз?
Koroleva
Премного благодарен

[Mera]

LSM
Вопрос стоит не о комиссии по охране труда и не о профсоюзах. С октября вступают в силу изменения в ст. 135 ТК. В соответствии с ним утверждение порядка оплаты труда на предприятии согласовывается не с профсоюзом, а представительным органом работников.
Вот я и хочу узнать: как мне организовать выбор этих представителей? Нормы представительства, имеет ли право рук-ли отделов представлять интересы работников в таком органе.
Если я опять что-то не правильно поняла, подскажите в чем ,пожалуйста.

[Хитрая_Lisa]

Вам необходимо собрать собрание работников, которые в свою очередь выбирут представителей, а уже потом главного представителя. Представителей выбирает весь коллектив, а не каждое подразделение. Права представителей почти такие же как у профорганов. А вообще смотрите внимательно главу 4 ТК ст. 31, 32

[Mera]

Хитрая_Lisa

А вообще смотрите внимательно главу 4 ТК ст. 31, 32

Посмотрела. Что вы хотели этим сказать. простите, не совсем поняла.

[LSM]

Mera

Посмотрела. Что вы хотели этим сказать. простите, не совсем поняла.

Помоему, все достаточно понятно..... Собираете коллектив и выбираете себе представителя от всего коллектива.