Просмотрела темы в Поиске, нашла начало ответа на свой вопрос, но на самом интересном месте общение участников закончилось. Поэтому, помогите, кто сталкивался! Ситуация такая: работодатель желает официально закрепить разные размеры суточных для разных категорий работников. Например, едет в командировку директор - 1000 руб., едет юрист - 500 руб. Вопрос: не будет ли это дискриминацией в соответствии со ст.3 ТК РФ? Спасибо.
Сообщение отредактировал l.ur: 21 August 2006 - 12:09
